16.5.24

Jawaban Ujian Tengah Semester Psikologi Industri dan Organisasi

 

JAWABAN UJIAN TENGAH SEMESTER PPSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI, MEI 2024

Dosen Pengampu : Dr., Dra. Arundati Shinta. MA



Arti Muizzah Aisyawati

23310410038

Fakultas Psikologi

Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta


Jawaban Soal A


No

Mendatar

No

Menurun

2

Turn over

1

Helplessness

5

Placement

3

Interdisipliner

7

Sampah

4

Recruitment

9

SOHO

6

Keselamatan

10

Tasking

8

Personalia

11

Stave

14

Multi

12

Stacy

15

Sertifikat

13

Terasing

 

 

16

Sigmund freud

 

 

17

Ergonomi

 

 

18

Motivasi

 

 

19

Diversitas

 

 

20

Learned

 

 

Jawaban Soal B


MENDATAR

MENURUN

NO

JAWABAN

ISI SOAL

NO

JAWABAN

ISI SOAL

1

Metode Penelitian

Sistem yang mengandung petunjuk dan prosedur yang didesain untuk membantu peneliti dalam mendapatkan analisis yang akurat dan tidak bias disebut

2

Supervisor

Salah satu tugasnya adalah melakukan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan

5

Subordinate

Kata depan dari sistem penilaian dimana manajerial mereka dinilai oleh bawahan mereka

4

Seminar

Salah satu metode off-site training.

3

Severity Eror

Salah satu masalah dalam pengukuran kerja dimana suatu kondisi penilaian kerja cenderung negatif.

6

Albert

Nama depan tokoh yang mengemukakan mengenai teori social learning

9

Investment

 

Salah satu topik pelatihan yang diberikan kepada karyawan yang akan pensiun.

7

Otonomi

Suatu tingkatan di mana organisasi memberi kebebasan pada karyawan untuk menentukan jadwal kerja dan penyelesaian tugas. Semakin otonom, maka karyawan akan semakin bertanggung jawab.

10

CAI

Salah satu metode pelatihan karyawan yang menggunakan teknologi komputer untuk membantu proses pembelajarannya adalah

8

Existence

Salah satu kebutuhan manusia menurut teori ERG Clayton Alderfer

12

Absenteeism

Suatu kebiasaan ketidakhadiran seornag karyawan di tempat kerja melebihi batas wajar disebut

11

Stres

Suatu reaksi psikis dan fisik terhadap suatu peristiwa tertentu yang dipersepsikan individu mengancam disebut

14

EAPS

Program yang dirancang perusahaan untuk membantu karyawan. Program ini memberikan layanan konseling pada karyawan

13

Harassment

Suatu tindakan yang dilakukan seseorang dengan tujuan menimbulkan ketidaknyamanan. Ini juga menjadi salah satu sumber stres.

16

Distress

Jenis stress negatif yang membuat individu tidak merasa nyaman dalam bekerja.

15

FTAS

Alat penilaian yang digunakan untuk mengklasifikasikan karyawan bertipe kepribadian A atau B.

18

Apprenticeship

Metode training dengan Program pelatihan di mana seseorang belajar dari ahli dalam bidang tertentu dengan tujuan mengembangkan keterampilan.

17

Ranking

Metode yang digunakan supervisor untuk mengukur kinerja karyawan dengan membandingkan karyawan satu sama lain dan mengurutkannya berdasarkan peringkat disebut

22

Depresi

Stres kerja di mana seseorang mendapatkan tekanan berkelanjutan dan tidak dapat mengatasinya dapat memicu

19

Social

Kebutuhan akan hubungan pertemanan dan rasa cinta termasuk kebutuhan apa dalam teori kebutuhan Abraham Maslow

26

CAT

Salah satu tes simulasi yang digunakan untuk seleksi masuk karyawan

20

Reward

Sesuatu yang diberikan sebagai balasan atas kinerja karyawan disebut

27

SDM

Spesialisasi psikologi industri yang membahas pengembangan karyawan sebagai individu, anggota suatu kelompok, dan karyawan suatu organisasi.

21

Power

Kebutuhan di mana terdapat keinginan dalam diri seseorang untuk memegang kendali atas orang lain dan mempengaruhi keputusan disebut sebagai kebutuhan akan….

28

OCB

Kontribusi karyawan terhadap organisasi yang mana kontribusi tersebut melebihi tugas utamanya

23

Evaluasi

Proses mengevaluasi kinerja karyawan dalam perusahaan disebut

 

 

 

24

Hygine

Faktor yang berkaitan dengan ketidakpuasan yang meliputi aspek gaji, kondisi kerja, kehidupan pribadi adalah

 

 

 

25

Obtrusive

Teknik observasi dimana subjek yang diamati sadar jika mereka diamati

 

 

 

29

Iklan

Salah satu cara mendapatkan karyawan yaitu melalui

 

 

 

30

WAIS

Salah satu tes kepribadian yang bisa digunakan dalam seleksi masuk karyawan

 


0 komentar:

Posting Komentar