Esai 1 (David) : Meringkas Film

Tugas Esai 1 : Meringkas Film pada YouTube

Film berjudul : Sunod (Horror)

Mata Kuliah : Psikologi Industri dan Organisasi

Dosen Pengampu : Dr.Dra. Arundati Shinta, MA

David A. Laurent (23310410017)

Fakultas Psikologi

Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta

Topik	Film dengan bertopik “Rela Bekerja di Kantor Angker” memberikan sebuah gambaran yang unik tentang kehidupan kerja dalam situasi dan keadaan yang tidak biasa. Meskipun karyawan di dalam perusahaan tersebut beberapa kali mengalami kejadian-kejadian supranatural, para karyawan tetap menunjukkan ketahanan, dedikasi, dan solidaritas yang kuat.
Sumber	Film berjudul : Sunod Genre : Horror Durasi :01:34:39 https://youtu.be/B5c0rCQQ7PM?si=AhMh3Jm0TTB5OGcU
Ringkasan film	Di dalam film, kantor tempat para karakter bekerja terlihat seperti kantor biasa pada umumnya, dengan ruang-ruang kerja, ruang rapat, dan meja karyawan. Namun, kehadiran hal-hal yang mistis, seperti suara-suara misterius, bayangan yang muncul tiba-tiba, dan kejadian aneh lainnya, membuat situasi di kantor menjadi tidak biasa. Meski demikian, para karyawan tetap bekerja seperti biasa, menunjukkan bahwa mereka memiliki motivasi kuat untuk tetap berada di sana. Meskipun mereka bekerja di tempat yang angker, mereka memiliki tujuan bersama dan saling mendukung. Prestasi kerja terlihat ketika para karyawan berhasil menyelesaikan proyek-proyek mereka meskipun menghadapi gangguan supranatural. Keberhasilan ini menunjukkan bahwa mereka memiliki ketahanan dan dedikasi yang kuat terhadap pekerjaan mereka.
Permasalahan	Salah satu masalah utama dalam film ini adalah gangguan supranatural yang menghambat kinerja karyawan. Gangguan ini dapat menyebabkan stres dan mengurangi produktivitas. Selain itu, para karyawan juga harus menghadapi rasa takut dan ketidakpastian tentang apa yang akan terjadi di kantor tersebut.
Opini	Motivasi kerja para karyawan dalam film ini berasal dari beberapa faktor. Pertama, mereka memiliki kebutuhan ekonomi untuk tetap bekerja dan memenuhi kebutuhan hidup mereka. Kedua, ada semangat kebersamaan dan rasa ingin tahu yang mendorong mereka untuk tetap berada di kantor dan mengatasi tantangan yang ada. Beberapa karakter juga memiliki ambisi untuk naik jabatan, yang menjadi dorongan tambahan untuk tetap bekerja di kantor yang angker.   Untuk mengatasi masalah gangguan supranatural, solusi yang dapat diambil adalah dengan meningkatkan keamanan dan melibatkan ahli dalam bidang supranatural untuk menangani situasi tersebut. Selain itu, para karyawan dapat diberi pelatihan tentang cara mengatasi stres dan rasa takut. Sesi konseling dan dukungan psikologis juga bisa membantu mereka mengatasi tekanan yang muncul.