ESSAY KEENAM PSIKOLOGI INOVASI PERUBAHAN
DIRI
Fika Yuliyanti
21310410007
Pitsis, Simpson dan
Dehlin (2012) memaparkan konsep
inovasi: Pertama, sebagai konsep
temporal, inovasi adalah
tentang perubahan atau adaptasi
yang melibatkan “sebelum”, “sekarang”
dan “setelah” artinya selalu berbicara
tentang masa lalu,
sekarang dan masa depan.
Kedua, inovasi adalah gambaran dan terjadi dalam konteks
yang unik, cara untuk mengetahui dan memahami dunia. Dari pengertian yang telah diuraikan. dapat disintesiskan
inovasi adalah perubahan diri sendiri maupun kelompok untuk
meningkatkan kualitas melalui usaha
yang sistematis dalam menjalankan tugas
dengan indikator mengembangkan
metode baru, mengembangkan
hasil karya baru, mengembangkan
strategi baru, menciptakan kesempatan
baru, dan mengembangkan
layanan baru.
Menurut George dan
Jones (2012) efikasi
diri adalah keyakinan seseorang
tentang kemampuannya untuk
berhasil melakukan perilaku tertentu. Pendapat senada juga
dijelaskan oleh Philips dan Gully (2012) bahwa efikasi diri adalah keyakinan seseorang
pada kemampuannya untuk
mengatur dan melakukan
tindakan yang diperlukan untuk menyelesaikan
tugas tertentu.
Perubahan diri yang penulis lakukan adalah dengan melakukan
olahraga jogging setiap minggu dan dari minggu ke satu sampai minggu
berikutnya akan selalu ada peningkatan yang di lakukan selama 8 minggu
berturut-turut.
Minggu Pertama |
0,74 KM |
Minggu Kedua |
1,33 KM |
Minggu Ketiga |
1,41 KM |
Minggu Keempat |
2,29 KM |
Minggu Kelima |
2,35 KM |
Minggu Keenam |
2,39 KM |
Mingg Ketujuh |
2,85 KM |
Minggu Kedelapan |
3,37 KM |
Seperti yang diketahui bahwa perubahan
terjadi karena adanya suatu dorongan baik itu internal maupun eksternal.
Dorongan-dorongan inilah yang membuat seseorang untuk dapat berubah. Pada
faktor internal, seseorang harus mengubah cara pikir mereka masing-masing.
Melakukan perubahan tentu bukan hal yang mudah, harus ada
niat, keinginan dan sikap konsisten yang harus dilakukan, begitu juga dalam
melakukan olahraga jogging yang penulis lakukan ada perasaan malas
keluar dari zona nyaman, ada keinginan untuk berhenti, sampai akhirnya ada pada
tahap olahraga tersebut sudah menjadi kebiasaan penulis. Achmad Holil Noor Ali (2018) dalam penelitiannya
menyimpulkan bahwa perubahan yang berhasil tidak hanya memerlukan
manajemen proyek yang efektif melainkan manajemen perubahan yang baik.
Manajemen tersebut dicapai dengan membuat strategi manajemen perubahan. Jadi jika nantinya mata kuliah psikologi inovasi sudah
selesai, penulis akan tetap konsisten melakukan olahraga jogging
tersebut
Daftar
Pustaka
Khayati,
N., & Sarjana, S. (2015). Efikasi diri dan kreativitas menciptakan inovasi
guru. Jurnal Pendidikan
dan Kebudayaan, 21(3), 243-262.
Panjaitan,
N. H., & Aslami, N. (2022). Manajemen Perubahan dalam Mengelola Perubahan
diri pada
Mahasiswa dan Perguruan
Tinggi. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen, 2(1),
2170-2177.
0 komentar:
Posting Komentar