Syarat Mengikuti Ujian Mid Semester Ganjil Psikologi Inovasi
Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta, M. A
Oleh :
Nama : Imanuel Deo S.
NIM : 20310410023
Kelas. : Psikologi B
Fakultas Psikologi Univerisitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Hakikat perempuan berkaitan dengan reproduksi
yaitu: hamil, melahirkan, dan menyusui.
Ini adalah sesuatu yang tidak bisa dipindahtangankan kepada pihak lain
(laki-laki), itu hanya kodrat perempuan.
Meski begitu, wanita tetap punya pilihan. Wanita bisa memilih untuk hamil atau tidak. Dia tidak harus hamil dan melahirkan. Memasak, mengasuh, dan membesarkan anak
bukanlah tugas yang alami. Ini adalah
keterampilan biasa, yang bisa dilakukan semua orang (pria dan wanita). Ini adalah keterampilan yang dibutuhkan orang
untuk bertahan hidup. Setiap orang tentu
membutuhkan keterampilan, dan itu tidak ada hubungannya dengan gender. Memasak, membesarkan anak, mengerjakan
pekerjaan rumah tangga, itulah tugas-tugas yang bisa dilakukan oleh semua
orang, baik laki-laki maupun perempuan.
Lebih banyak
wanita memberikan kepemimpinan yang terlihat hari ini daripada sebelumnya. Membuka pendidikan tinggi bagi perempuan dan
memenangkan pertempuran untuk hak pilih membawa peluang baru, bersama dengan
ketersediaan luas perangkat hemat tenaga kerja dan penemuan dan legalisasi
metode pengendalian kelahiran yang andal dan aman. Terlepas dari perkembangan ini, perempuan
yang berambisi untuk kepemimpinan masih menghadapi hambatan yang berat:
tanggung jawab utama jika bukan satu-satunya untuk mengasuh anak dan mengurus
rumah; kurangnya kebijakan ramah
keluarga di sebagian besar tempat kerja;
stereotip gender yang diabadikan dalam budaya populer; dan di beberapa bagian dunia, hukum dan
praktik yang menolak pendidikan atau kesempatan perempuan di luar rumah. Beberapa pengamat percaya bahwa hanya sedikit
perempuan yang ingin menduduki jabatan kepemimpinan yang signifikan dan
menuntut; tetapi ada banyak bukti di
sisi lain dari perdebatan ini, beberapa di antaranya didokumentasikan dalam
buku ini. Ketegangan bersejarah antara
feminisme dan kekuasaan tetap harus diselesaikan dengan teori kreatif dan
aktivisme strategis yang cerdik. Kita
tidak dapat mengetahui apakah wanita “secara alami” tertarik pada posisi
kepemimpinan puncak sampai mereka dapat mencapai posisi seperti itu tanpa
membuat pengorbanan pribadi dan keluarga yang secara radikal tidak proporsional
dengan yang dihadapi oleh pria. Kita dapat melipatgandakan contoh dari berbagai
bidang, dari banyak konteks yang berbeda: wanita saat ini jauh lebih mungkin
untuk memberikan kepemimpinan yang terlihat di lembaga-lembaga besar daripada
sebelumnya dalam sejarah. Namun mengapa perubahan ini terjadi justru pada saat
ini? Saya akan menyarankan setengah
lusin faktor yang memungkinkan perempuan mengambil langkah signifikan dalam
kepemimpinan.Pertama, pendirian lembaga pendidikan tinggi bagi perempuan
menjelang akhir abad ke-19. Baik
laki-laki maupun perempuan bekerja untuk membuka lembaga laki-laki bagi
perempuan dan membangun sekolah dan perguruan tinggi khusus untuk siswa
perempuan. Karir dan aktivitas yang
sebelumnya berada di luar jangkauan semua wanita sekarang untuk pertama kalinya
menjadi ambisi yang masuk akal.
Pendidikan tinggi menyediakan platform baru bagi kepemimpinan perempuan
di banyak bidang.
0 komentar:
Posting Komentar