11.11.22

Kodarat Wanita Bukan Hanya Melahirkan dan Merawat Anak, Wanita Juga Bisa Menjadi Pemimpin

 Syarat Mengikuti Ujian Mid Semester Ganjil  Psikologi Inovasi


Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta, M. A


Oleh :


Nama   : Imanuel Deo S.


NIM    : 20310410023


Kelas. : Psikologi B 


Fakultas Psikologi Univerisitas Proklamasi 45 Yogyakarta


 

  Hakikat perempuan berkaitan dengan reproduksi yaitu: hamil, melahirkan, dan menyusui.  Ini adalah sesuatu yang tidak bisa dipindahtangankan kepada pihak lain (laki-laki), itu hanya kodrat perempuan.  Meski begitu, wanita tetap punya pilihan.  Wanita bisa memilih untuk hamil atau tidak.  Dia tidak harus hamil dan melahirkan.  Memasak, mengasuh, dan membesarkan anak bukanlah tugas yang alami.  Ini adalah keterampilan biasa, yang bisa dilakukan semua orang (pria dan wanita).  Ini adalah keterampilan yang dibutuhkan orang untuk bertahan hidup.  Setiap orang tentu membutuhkan keterampilan, dan itu tidak ada hubungannya dengan gender.  Memasak, membesarkan anak, mengerjakan pekerjaan rumah tangga, itulah tugas-tugas yang bisa dilakukan oleh semua orang, baik laki-laki maupun perempuan.

    Lebih banyak wanita memberikan kepemimpinan yang terlihat hari ini daripada sebelumnya.  Membuka pendidikan tinggi bagi perempuan dan memenangkan pertempuran untuk hak pilih membawa peluang baru, bersama dengan ketersediaan luas perangkat hemat tenaga kerja dan penemuan dan legalisasi metode pengendalian kelahiran yang andal dan aman.  Terlepas dari perkembangan ini, perempuan yang berambisi untuk kepemimpinan masih menghadapi hambatan yang berat: tanggung jawab utama jika bukan satu-satunya untuk mengasuh anak dan mengurus rumah;  kurangnya kebijakan ramah keluarga di sebagian besar tempat kerja;  stereotip gender yang diabadikan dalam budaya populer;  dan di beberapa bagian dunia, hukum dan praktik yang menolak pendidikan atau kesempatan perempuan di luar rumah.  Beberapa pengamat percaya bahwa hanya sedikit perempuan yang ingin menduduki jabatan kepemimpinan yang signifikan dan menuntut;  tetapi ada banyak bukti di sisi lain dari perdebatan ini, beberapa di antaranya didokumentasikan dalam buku ini.  Ketegangan bersejarah antara feminisme dan kekuasaan tetap harus diselesaikan dengan teori kreatif dan aktivisme strategis yang cerdik.  Kita tidak dapat mengetahui apakah wanita “secara alami” tertarik pada posisi kepemimpinan puncak sampai mereka dapat mencapai posisi seperti itu tanpa membuat pengorbanan pribadi dan keluarga yang secara radikal tidak proporsional dengan yang dihadapi oleh pria. Kita dapat melipatgandakan contoh dari berbagai bidang, dari banyak konteks yang berbeda: wanita saat ini jauh lebih mungkin untuk memberikan kepemimpinan yang terlihat di lembaga-lembaga besar daripada sebelumnya dalam sejarah. Namun mengapa perubahan ini terjadi justru pada saat ini?  Saya akan menyarankan setengah lusin faktor yang memungkinkan perempuan mengambil langkah signifikan dalam kepemimpinan.Pertama, pendirian lembaga pendidikan tinggi bagi perempuan menjelang akhir abad ke-19.  Baik laki-laki maupun perempuan bekerja untuk membuka lembaga laki-laki bagi perempuan dan membangun sekolah dan perguruan tinggi khusus untuk siswa perempuan.  Karir dan aktivitas yang sebelumnya berada di luar jangkauan semua wanita sekarang untuk pertama kalinya menjadi ambisi yang masuk akal.  Pendidikan tinggi menyediakan platform baru bagi kepemimpinan perempuan di banyak bidang.

0 komentar:

Posting Komentar