Essay Ujian Akhir Semester
Psikologi Industri dan Organisasi
Maliqazuhra Iqbal (21310410003)
Kelas Reguler
Dosen Pengampu:
Dr. Arundati Shinta, M.A
Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Semester Genap T.A 2021/2022
Pendahulan
Kebanyakan kebijakan organisasi
dinilai sangat egois dan selfish yang sangat membuat para karyawan menjadi
tidak nyaman , Nah, sebelum kita membahas lebih jauh tentang ini kita akan membahas
secara singkat tentang pengertian egois dan selfish?
Selfish adalah situasi ketika kamu tidak mau mendengarkan masukan
dari orang lain sama sekali. Secara umum setiap orang mempunyai pola pikir
masing-masing terhadap suatu hal dan sering ingin orang lain satu pendapat
dengannya. Hal ini dapat memicu munculnya problematik mengenai perbedaan pendapat
dan kerap ditemukan dalam diskusi organisasi atau kelompok. Orang yang selfish
merupakan orang yang tidak mau mendengarkan pendapat orang lain. Ia selalu
percaya bahwa pendapatnya lah yang paling baik dan pendapat orang lain adalah
suatu hal yang salah. Mengakibatkan, ia sangat memaksakan keinginannya dan
menjelekkan pendapat yang lain, biasanya ini dikarenakan self-love yang
tidak dapat mengontrol esmosinya. Sedangkan, Egois yakni
ketegasan untuk kepentingan diri sendiri, organisasi maupun kelompok yang
memiliki prinsip yang konsisten pada kebenaran yang dipegang.
Jadi kareteristik egois dan selfish sangat
tidak baik apabila dimiliki oleh individu maupun oleh organisasi. Lalu, seberapa
penting organisasi untuk memberikan Beasiswa kepada karyawan? Menurut saya
sebaik baiknya organisasi adalah organisasi yang mensupport para karyawannya
untuk lebih berkembang dan menjadi SDM
yang unggul. Seperti yang dikukan oleh PT Pegadaian (Persero) yang memberikan
beasiswa bagi insan Pegadaian untuk dapat bisa melanjutkan pendidikan MBA di
Amerika Serikat, pegadaian telah memilih 5 kandidat terbaik untuk
diberangkatkan dalam rangka menciptakan SDM yang unggul pada tanggal 13 Agustus
2022. Seperti yang kita ketahui banyak dampak positif bagi individu dan
perusahaan ketika sama-sama mementingkan pendidikan.
Ada 3 alasan yang membukan pandangan untuk melanjutkan
pendidikan Pascasarjana, yaitu:
1. Satu langkah lebih unggul
Apabila kamu sudah mendapatkan gelar sebagai master,
maka ini adalah satu langkah lebih unggul dibandingkan dengan pendidikan
sarjana. Ketika dalam dunia kerja pun magister juga akan lebih bisa
diunggulkan.
2. Pertumbuhan Intelektual
Apabila kamu melanjutkan pendidikan S2, maka
intelektual kamu pun juga akan lebih meningkat. Karena banyaknya perbedaan sehingga
membuat kamu harus melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi lagi.
3. Karakter yang dibentuk menjadi lebih matang
Melanjutkan pendidikan S2 secara tidak langsung akan membentuk karakter yang lebih matang lagi. karena saat kamu Kuliah Magister, lingkungan yang kamu temui tidak seperti saat pendidikan sarjana yang masih seperti anak SMA. Akan tetapi saat Magister, kamu akan menemukan banyak teman yang usianya jauh dari usia kamu, sehingga membuat cara berpikirnya pun juga lebih dewasa. Dan Kuliah Pascasarjana akan menjadikan sebagai salah satu tempat yang paling tepat untuk mendapatkan koneksi baru dan menjalin pertemanan. Di sana, kamu akan berada pada suatu kelompok yang mengerjakan proyek tertentu, sering menjalin koneksi dan bisa saling bertukar pengalaman.
Apa jadinya dengan dunia kerja pada masa depan yang
selalu mendambakan tenaga kerja yang berkualitas, namun kebijakannya selfish /
egois tersebut? Menurut saya yang akan terjadi
kurang-nya rasa nyaman serta akan membuat kualitas SDM yang menjadi kurang
unggul dan akan berdambak buruk untuk negeri kita. Oleh sebab itu sebaiknya
organisasi memberikan kesejahteraan terhadap karyawan, karena tidak bisa
dipungkiri bahwa karyawan merupakan aset terpenting dari sebuah organisasi/perusahaan.
Karyawan yang merasa nyaman dengan lingkungan kerjanya, akan mempengaruhi
produktivitas kerja dari karyawan itu sendiri. Secara tidak langsung, karyawan
yang sejahtera akan membuat organisasi untuk berkembang dan lebih cepat dalam
mencapai tujuannya.
Jelaskan apa yang akan lakukan bila Anda menjadi karyawan pada
organisasi tersebut. Anda bersedia / tidak bersedia menuntut ilmu lanjutan? Ketika saya berada di organisasi tersebut saya akan
memilih untuk kuliah sambil kerja, apalagi semenjak pandemi membuat kuliah
menjadi online dan kerja pun kebanyakan WFH hal tersebut membuat keputusan ini
mungkin untuk dilakukan. Adapun dampak positif dan negatif yang di terima
ketika mahasiswa kuliah sambil kerja:
Dampak positif:
v Melatih kemandirian.
v Mendapatkan uang untuk memenuhi kebutuhan pribadi dan
kuliah.
v Memiliki pengalaman di luar kelas.
v Bertanggung jawab.
Sedangkan dampak negative :
v Waktu istirahat yang lebih sedikit
v Sering lembur untuk mengerjakan tugas
v Berkurang nya waktu bermain/ nongkrong bersama
teman-teman.
Kesimpulan
Perkuliahan maupun pekerjaan sama-sama menjadi prioritas yang harus dijalani dengan beriringan, tidak bisa memihak sebelah. contohnya karena setelah memiliki pekerjaan kamu akan lalai dengan tugas-tugas kuliahmu dan lebih fokus dengan pekerjaanmu, atau cenderung seenaknya di pekerjaanmu dengan menjadikan tugas kuliah sebagai alasannya dan menyusahkan rekan sepekerjaan. Kuliah sambil kerja adalah dua hal yang sama penting nya dalam kehidupan mu saat ini, oleh karena itu kamu harus tetap menjaga stamina dan juga mengatur pola makanmu, tidur yang cukup, dan pintar-pintar dalam membagi waktu untuk perkuliahan maupun pekerjaan.
Daftar Pustaka
Kupasiana.psikologiup45.com, S. Arundati, (2020),Contoh pengerjaan Soal
Ujian, diakses 18 Juli 2022, dari
http://kupasiana.psikologiup45.com/2020/06/contoh-pengerjaan-soal-ujian.html
Kompasiana.com, I. Naylatul, (Jun2022), Dampak Positif dan Negative bagi
Mahasiswa yang Kuliah Sambil Kerja, diakses 18 Juli 2022, dari
Linovhr.com, A. Meirza, (Feb2022), Program Kesejahteraan Karyawan, diakses
18 Juli 2022, dari
https://www.linovhr.com/program-kesejahteraan-karyawan/
Detik.com, D. Erika, (Agu2021), Tingkatkan
Kualitas Karyawan, Pegadaian Beri Beasiswa Pendidikan ke AS, diakses 18 Juli 2022, dari
Pendidikan.infoasn.id, A. Putu,
(Jun2021), Pentingnya Melanjutkan Pendidikan Pascasarjana, diakses 18 Juli 2022, dari
https://pendidikan.infoasn.id/pentingnya-melanjutkan-pendidikan-pascasarjana/
0 komentar:
Posting Komentar