Kebijakan
Organisasi Mempengaruhi Potensi Karyawan
ESSAY Ujian Akhir PIO (Semester
Genap)
Tahun Akademik 2021/2022
Dosen Pengampu : Dr.,Dra.Arundati
Shinta MA
Nama : Bella Azahar Br Tarigan
NIM (21310410033)
Pengertian organisasi adalah sebuah wadah untuk
sekumpulan orang yang bekerja sama secara rasional serta sistematis yang
terpimpin atau terkendali untuk mencapai tujuan tertentu memanfaatkan sumber
daya yang ada di dalamnya.Sementara dalam dunia bisnis, organisasi merupakan
sekelompok orang yang melakukan kolaborasi untuk mencapai tujuan secara
komersial dengan struktur yang jelas serta memiliki budaya kerja khusus.Adapun
beberapa contoh tujuan organisasi secara umum yaitu,sebagai wadah yang
digunakan untuk individu yang memang ingin memiliki jabatan, penghargaan serta
pembagian kerja yang jelas.Sebagai wadah yang membantu mencari keuntungan
bersama-sama dengan kerja sama yang sudah terbagi dengan baik, dan mencapai
tujuan secara efektif dan efisien sesuai dengan yang telah menjadi tujuan awal
sebuah organisasi.
Unsur dalam suatu organisasi juga sangat penting.
Untuk bisa menjalankan sebuah organisasi secara optimal maka diperlukan
kelengkapan unsur dasar dalam organisasi itu sendiri.Dengan adanya kelengkapan
unsur tersebut maka organisasi dalam terlaksana dengan baik. Berikut beberapa
unsur yang harus ada dalam organisasi :
·
Anggota organisasi yang terdiri dari pemimpin
yang mengatur organisasi secara umum, manajer yang mengepalai unit tertentu
sesuai fungsi bidang kerjanya dan orang-orang yang bekerja di bawah manajer.
·
Kerja sama menjadi bagian penting dalam sebuah
organisasi, dengan adanya kerja sama yang baik maka tujuan organisasi dapat
dicapai bersama-sama. Sehingga adanya tingkatan anggota akan membantu
memudahkan dalam mengatur bagian kerja untuk menjalin kerja sama yang lebih
baik.
·
Tujuan organisasi akan menjadi arah perjalanan
organisasi tersebut dalam menentukan kegiatan yang dilakukan nantinya
·
Peralatan adalah sarana seperti materi, budget
dan barang modal lainnya yang dapat menjadi tempat bekerja atau berkumpulnya
organisasi
·
Komunikasi tentunya akan sangat mempengaruhi
bagaimana setiap anggota organisasi dapat bekerjasama dengan baik. Komunikasi
yang baik akan sangat mendukung perkembangan organisasi secara lebih optimal
sesuai dengan proses kerja yang sudah diatur sedemikian rupa.
Sebagai lulusan sarjana yang akan menyandang
gelar S.Psi pastinya kita langsung ingin bekerja pada perusahaan-perusahaan
yang sesuai dengan bidang pengetahuan kita.Disamping itu,ada juga keinginan
untuk melanjutkan pendidikan ke tingkat yang lebih tinggi lagi.Namun tidak
jarang perusahaan/organisasi yang punya kebijakan yang egois sehingga
mempersulit kita untuk menempuh pendidikan lebih tinggi lagi.
Persoalan dalam organisasi yang sering dijumpai
adalah, kebijakan organisasi yang bersifat egois dan selfish.Organisasi tidak
terlalu peduli dengan keinginan karyawannya yang ingin menggali potensi diri
lebih tinggi lagi. Yang artinya organisasi sama sekali tidak bersedia membantu,
organisasi tidak memberi bea siswa,tidak memberi cuti dan tidak peduli dengan
progres studi lanjut karyawannya. Namun anehnya, ketika karyawan lulus dari
studi,organisasi bersedia mempromosikan karir karyawannya.Organisasi yang
sangat licik dan egois,tidak memberi kemudahan untuk menuntut ilmu lanjutan
namun mau memetik manfaat dari ilmu lanjutan tersebut.
Apa
jadinya dengan dunia kerja pada masa depan yang selalu mendambakan tenaga kerja
yang berkualitas,namun kebijakannya selfish/egois tersebut? Dampaknya di
masa depan ialah berdampak buruk bagi para pekerja/karyawan karena mereka akan
mengalami kesulitan unntuk melanjutkan pendidikan lebih tinggi lagi. Para
karyawan juga akan memiliki pengetahuan yang minim/terbatas karena tidak adanya
dukungan dari suatu organisasi tersebut
untuk mereka. Tidak menutup kemungkinan hal ini juuga akan berdampak buruk pada
perusahaan yang akan mengalami kerugian paada SDM yang memiliki potensi rendah. Jelaskan apa yang akan anda lakukan bila
anda menjadi karyawan pada organisasi tersebut. Jika seandainya saya yang
menjadi karyawan pada organisasi yang kebijakannya bersifat selfish/egois
langkah pertama yang akan saya lakukan
ialah,mencoba menghadapinya dengan
pikiran yang logis dan realistis, berpikir luas terhadap sudut pandang suatu
masalah dan menyelesaikannya dengan bijaksana, jika memang kebijakan tersebut
sudah berlebihan dan tidak ada toleran sedikit pun terhadap kita yang ingin
melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi lagi maka saya akan dengan
berat hati resign dari organisasi
tersebut. Anda bersedia atau tidak bersedia menuntut ilmu lanjutan?Jawabnya
iya,saya bersedia melanjutkan pendidikan lebih tinggi lagi. Adapun cara atau
strategi yang akan saya terapkan ialah :Maksimalkan waktu luang yang
dimiliki,pilih program dengan bijak, memilih organisasi yang bisa memberikan
dukungan untuk kita melanjutkan pendidikan lebih tinggi lagi dan meningkatkan
potensi diri,serta tetap ikuti perkembangan informasi.
Penutup
Dalam menghadapi organisasi yang bersifat
selfish/egois,kita sebagai karyawan yang memiliki keinginan untuk melanjutkan
pendidikan lebih tinggi lagi harus bisa mengatur waktu sebaik mungkin.
Sebaliknya dari pihak organisasi juga harus memberikan dukungan penuh terhadap
karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan lebih tinggi lagi,karena hal ini
juga aka membawa pengaruh baik pada organisasi tersebut.Jika karyawan/anggota
organisasi memiliki potensi tinggi dan memiliki imu yang tinggi maka tidak menutup kemungkinan
bisa memajukan suatu organisasi tersebut.
Daftar Pustaka
0 komentar:
Posting Komentar