INTERAKSI
SOSIAL MELALUI SEBUAH ORGANISASI KARANG TARUNA PAREMTINA
Oleh:
Alfiantika
Prastiwi (21310410094)
Kelas
A (Reguler)
Dosen
Pengampu:
Dr.
Arundati Shinta, M.A
Essay
Psikologi Sosial 3
FAKULTAS
PSIKOLOGI
UNIVERSITAS
PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA
Semester
Genap T.A 2021/2022
Sebagai
makhluk sosial manusia tidak bisa lepas dari hubungan timbal balik antara satu
dengan yang lain. Antara manusia satu dengan yang lain akan saling membutuhkan
dalam kehidupannya. Hubungan timbal balik dilakukan untuk memenuhi kebutuhan
manusia yang setiap saat akan berlangsung
Organisasi
Karang Taruna merupakan sebuah organisasi sosial kemasyarakatan sebagai wadah
dan sarana pengembangan setiap anggota masyarakat yang tumbuh dan berkembang
atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial untuk masyarakat terutama
generasi muda di wilayah dan bergerak dibidang kesejahteraan sosial
Saya
berhasil memwawancarai salah satu teman saya, yaitu Nurrahma Aulia yang juga
merupakan anggota dari Karang Taruna Paremtina.
Menurut anda interaksi yang terjadi di dalam organisasi Karang Taruna ini berjalan baik atau tidak. Dan apakah keduannya memiliki
keterikatan?
“Menurut saya interaksi antara anggota-anggota dan pengurus berjalan dengan baik.
Dari pertanyaan tadi bahwa pendapat saya sebuah organisasi itu membutuhkan
interaksi antara satu orang dengan orang lain agar berjalan dengan baik, maka
dari itu keduannya memiliki hubungan yang erat”.
Menurut anda sepenting apakah sebuah interaksi sosial dengan organisasi Karang Taruna?
“Menurut
saya interaksi sosial dengan organisasi ini sangat penting, karena kita hidup
di tengah-tengah masyarakat yang sosialnya masih dijunjung tinggi dan jika
interaksi berjalan dengan baik maka organisasi akan berjalan dengan baik juga”.
Anda sebagai seorang anggota Karang Taruna
yang hidup dilingkungan masyarakat, apa yang anda rasakan saat berinteraksi
dengan orang lain?
“Saya
merasa senang saat berinteraksi dengan orang lain, bahkan ada sebuah manfaat yang
saya rasakan yaitu bisa membuka pikiran dan pandangan saya, menambah relasi dan
bertukar pikiran”.
Menurut anda sebagai anggota. Apakah masalah
dalam organisasi Karang Taruna ini?
“Menurut
pengamatan saya setiap organisasi memiliki masalah masing-masing, untuk
organisasi ini masalahnya pada lebih mementingkan dirinya sendiri dan membentuk
kelompok di dalam kelompok atau geng-gengan”.
Dari
hasil wawancara bahwa kesimpulannya adalah ineteraksi dalam organisasi itu merupakan
hal penting dan keduanya memiliki
hubungan yang erat. Bahkan ada manfaat yang bernilai positif yang dapat
diambil. Dari penyampaian narasumber bahwa organisasi Karang Taruna Paremtina
ini yang berjalan di masyarakat memiliki masalah dalam hal anggota-anggota
organisasi yang memiliki ego tinggi dan
mementingkan dirinya, bahkan ditambah dengan terdapat kelompok di dalam
kelompok yang memiliki dampak perpecahahan jika tidak segera diatasi. Dari saya ada hal yang
dapat dilakukan yaitu mementingkan organisasi dari pada ego, menyadari bahwa
organisasi itu seperti keluarga, dan mengambil keputusan bersama dengan
mengadakan musyawarah.
Daftar Pustaka
Anwar , C. (2017). Pola Interaksi
Antara Pengurus dan Anggota Karang Taruna Puronisme Di Dusun Puron, Kelurahan
Trimurti, Kecamatan Srandakan, Kabupaten Bantul . 1-2.
Kementrian Sosial RI. (2011). Pedoman Dasar Karang Taruna . Direktorat
Jendral Pemberdayaan Sosial dan Penanggulangan Kemiskinan .
Soekanto , & Soerjono. (2013). Sosiologi Suatu Pengantar.
Jakarta : Rajawali Press.
Referensi
Gambar
https://business.tutsplus.com/tutorials/what-is-the-definition-of-brainstorming--cms-27997
0 komentar:
Posting Komentar