“KREDIBILITAS SARJANA PSIKOLOGI DALAM DUNIA INDUSTRI”
ESSAY PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI UJIAN TENGAH SEMESTER PSIKOLOGI SOSIAL 2022
Oleh :
Dea khairun nisa (21310410082)
Psikologi (Reguler)
Dosen pengampuh : Dr. Arundati Shinta, M.A
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA
“KREDIBILITAS SARJANA PSIKOLOGI DALAM DUNIA INDUSTRI”
Psikologi adalah suatu bidang ilmu pengetahuan dan ilmu terapan yang di dalamnya memperlajari tentang tingkah laku manusia dan proses mental manusia melalui prosedur ilmiah. Di dalam psikologi kemudia terbagi lagi dalam beberapa bidang, salah satu ya adalah psikologi industri dan organisasi. Apasih yang kalian tau dari psikologi industri dan organisasi? Apakah psikologi industri dan organisasi adalah salah satu cabana ilmu psikologi yang sangat menguntungkan? Lalu seberapa besar peran sarjana psikologi dalam bidang industri? Kita akan membahas bersama- sama. Namun sebelum ini Mari kita cari tahu terlebih dahulu apa itu psikologi industri dan organisasi?
Psikologi industri dan organisasi adalah cabana ilmu psikologi yang menerapkan prinsip-prinsip Psikologi dalam lingkungan kerja. Menurut Rucci (2008) tujuan industri dan organisasi adalah meningkatkan performa karyawan serta organisasi tempat mereka bekerja dengan mengembangkan ilmu pengetahuan melalui perilaku. Salah satu yang membedakan psikologi industri organisasi dengan bidang keilmuan yang lain adalah pada psikologi industri organisasi terdapat prinsip-prinsip organisasi, seperti : teori behavioral dikembangkan untuk pengembangkan program pelatihan serta penguatan, teori psikologi sosial mengkaji mengenai pembentukan team dan konflik pada kariyawan.
Psikologi industri organisasi tentunya sangat memberikan keuntungan yang besar dalam dunia industri. Seperti pada proses rekrutmen, Dalam proses ini sangat erat kaitannya dengan peran psikolog, dimana hasil evaluasi akan sangat menentukan perilaku, karakter, bahkan kepribadian seseorang sebelum diterima menjadi karyawan, karena hal ini berkaitan secara langsung terhadap produktivitas kerja ke depannya. Psikolog dalam industri berperan sebagai mediator dalam proses produktivitas kerja, pemeliharaan karyawan dan penanganan permasalahan dalam lingkup industri. Disamping itu penting dalam meningkatkan produktivitas kerja yang berkaitan dengan penerimaan karyawan. Dalam lingkup industri proses perencanaan, dan pengorganisasian serta pengarahan SDM menjadi hal yang sangat komplek.
Pada pernyataan-pernyataan di atas bisa kita simpulkan bahwa psikologi industri organisasi sangat penting dan menguntungkan di dalam dunia industri/kerja. Dengan adanya ilmu industri organisasi segala sesuatu dalam suatu organisasi menjadi lebih teratur dan memiliki pedoman. Menurut Cable dan O’Driscoll (2010) menjelaskan seorang psikolog pada tingkat analisis tinggi dalam bidang pekerjaan tertentu (posisi jabatan tinggi) akan sedikit lebih berbeda dengan psikolog dengan bidang lain. Oleh karna itu psikologi industri dan organisasi sekali lagi sangat penting dan menguntungkan bagi dunia industri.
DAFTAR PUSTAKA :
Uyun, muhammad.2020. Peran Psikologi dalam Bidang Pendidikan,Pemerintah dan Industri. Jurnal ilmiah psikologi. Vol 7(1) : 73
Lestari, D.L,.2016. Psikologi Industri dan Organisasi. Despasar.
0 komentar:
Posting Komentar