Psikologi Industri dan Organisasi
Oleh:
Maliqazuhra Iqbal (21310410003)
Kelas A (Reguler)
Dosen Pengampu :
Dr. Arundati Shinta, M.A
Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Semester Genap T.A 2021/2022
Revolusi industri 4.0 menuntut
setiap negara untuk memiliki wirausaha baru yang mampumenjawab semua kebutuhan
masyarakat. Peran perguruan tinggi
dalam persaingan global
untuk menyiapkan generasimuda yang memiliki jiwa wirausaha saatini
sangat diperlukan Startup merupakan perusahaan dimana bisnis yang dilakukan
secara digital serta perkembangan yang pesat, dan biasanya diisi oleh karyawan
yang kurang dari 20 orang. Nah, startup sering disambungkan dengan web,
intenet, teknologi dan lain-lain. Oleh karena itu, banyak mahasiswa yang
beranggapan kalau semua perusahaan startup adalah perusahaan yang berbasis
teknologi digital, dan mereka berfikir bekerja di perusahaan startup sangat
menyenangkan karena fasilitas, lingkungan yang memadai.
Motivasi adalah proses psikologi yang mencerminkan interaksi
antara sikap, kebutuhan, persepsi
dan keputusan yang
ada dalam diri seseorang. Motivasi dapat dikatakan sebagai
proses psikologi yang timbul diakibatkan oleh faktor dari dalam diri dan luar
diri seseorang. Mahasiswa
yang memiliki motivasi wirausaha
yang tinggi akan
berusaha untuk memulai suatu
usaha yang digelutinya dengan semangat dan sungguh-sungguh.
.jpeg)
10 Hard dan Soft Skill yang Dibutuhkan di Dunia Kerja
Startup :
·
Keterampilan spesialis ditunjang generalis
Berasal segi hard skill, keterampilan seorang spesialis
akan tetap dibutuhkan. sementara apa yang dibutuhkan industri saat ini ialah mahasiswa
yang lebih fleksibel, tidak hanya mahir di satu bidang. Jika ditinjau di masa
depan, dengan lebih banyaknya inovasi-inovasi yang akan bermunculan, maka dari
itu yang diminati adalah generalis.
·
Kemampuan berpikir kritis dan analitik
Kemampuan berpikir kritis dan analitik, kemampuan
berpikir ini berpengaruh ke berbagai hal besar yang berkaitan dengan bisnis,
seperti pemecahan masalah serta pengambilan keputusan.
·
Pemikiran kreatif dan inovatif
Di masa depan segala hal yang serba terotomasi dan
orientasi kerja berdasarkan proses akan perlahan mulai memudar. Maka dari itu,
dengan segala hal yang serba cepat dan instan, maka kreativitas dan inovasi
yang mampu membedakan bisnis dari kompetitornya.
·
Manajemen diri dan waktu
Manajemen waktu meliputi kemampuan
mengkalkulasi/menyelesaikan suatu proyek atau tugas kerja, efisiensi proses
kerja, pembagian waktu kerja dan istirahat. Sedangkan, manajemen diri mencakup
kesadaran akan waktu dan kemampuan kerja, pengembangan diri, kesehatan mental,
emosional, dan fisik, serta banyak lagi.
·
Skill komunikasi dan presentasi
Kecakapan komunikasi dan presentasi, tergolong dalam
kemampuan public speaking, akan menjadi hal yang selalu dibutuhkan dalam dunia
kerja. Kemampuan ini sangat penting karena sifatnya fleksibel dan terapan untuk
beragam kebutuhan.
·
Etika kerja profesional
Dengan memahami serta mempraktikkan etika kerja
profesional, pekerja dan pimpinan perusahaan akan memahami kapan waktunya
bekerja dan hal apa saja yang selayaknya dilibatkan dalam pekerjan. Ditambah
lagi, hal ini juga mencegah pekerja mencampur adukkan kepentingan individu ke
dalam dunia kerja, atau sebaliknya.
·
Skill kepemimpinan
Perusahaan startup gencar melakukan pelatihan
kepemimpinan untuk mencetak lebih banyak pekerja dengan leadership skill yang
baik. Karena, dampak kepemimpinan yang buruk tidak hanya menghambat
produktivitas kerja, akan tetepi juga menjadi faktor kontributif runtuhnya
perusahaan.
·
Kemampuan beradaptasi dan resiliensi
Mahasiswa yang tidak mampu beradaptasi dan resilien terhadap
lingkungan di sekitarnya akan berpengaruh buruk terhadap produktivitas dan
kolaborasi kerja. Adapun adaptasi yang dimaksud mencakup penyesuaian dengan
tren dan perkembangan yang ada seputar kerja. Di bidang teknologi maupun
kecakapan lainnya. Sedangkan, resiliensi dari pekerja yang dibutuhkan adalah
ketahanan menghadapi tekanan, beban kerja, dan tantangan baru yang kian
berganti.
·
Pengetahuan umum
Walaupun pengetahuan umum bukanlah hal yang secara
eksplisit dituliskan pada lowongan pekerjaan, namun memiliki kekayaan
pengetahuan menjadi nilai plus tersendiri. Selain terkadang hal ini berguna
dalam wawancara kerja, karena pengetahuan ini berguna dalam proses adaptasi
dengan rekan kerja.
·
Pemahaman teknologi
Di zaman dulu pemahaman teknologi masih dianggap
sebagai kelebihan, akan tetapi hal ini akan menjadi skill wajib di masa depan. Dibutuhkan
pemahaman terkait berbagai software atau platform yang digunakan setiap bidang
kerja. Pasalnya, dengan pesatnya perkembangan teknologi saat ini dan berubahnya
manusia menjadi digital native, adaptasi dengan teknologi di masa mendatang
tentunya bisa berjalan lancar..
Referensi
Sentika, S., Yunizar, Y., & Muizu, W. O. (2020).
PENGARUH PERSEPSI MENGENAI STARTUP TERHADAP PILIHAN BERKARIR DI BIDANG STARTUP
MELALUI MOTIVASI PADA MAHASISWA GENERASI Y DAN GENERASI Z DI KOTA BANDUNG.
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(3), 188-201.
http://jurnal.stkipkusumanegara.ac.id/index.php/jip/article/view/9/9
http://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/357/212
https://spesolution.com/blog/10-hard-dan-soft-skill-yang-dibutuhkan-di-dunia-kerja-startup-dalam-10-tahun-ke-depan
(diakses tanggal 21 April 2022, jam 21.45 wib)
0 komentar:
Posting Komentar