PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
Semester Genap T.A 2021/2022
Oleh :
Nabila Tus Sangadah (21310410038)
Kelas Reguler
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS PROKLAMASI 45
YOGYAKARTA
Dosen Pengampu:
Dr. Arundati Shinta, M.A.
Definisi wawancara itu percakapan tatap
muka, di mana salah satu pihak mengenali informasi tentang dari lawan
bicaranya. Menurut pendapat dari black and champion wawancara adalah suatu
komunikasi verbal dengan tujuan yang akan mendapatkan informasi dari salah satu
pihak tersebut. Definisi yang lebih terperinci itu dikemukakan oleh stwewart
Dan cash (2000) bahwa wawancara adalah proses komunikasi interaksi Ronal antara
kedua pihak, paling tidak salah satu pihak mempunyai satu tujuan antisipasi dan
serius serta biasanya termasuk seperti tanya jawab. Biasanya wawancara ini
sering dilakukan pada interview di perusahaan perusahaan yang membuka lowongan
pekerjaan. Perusahaan akan menginterview menggunakan keahlian dalam berbicara
secara aktif.
Wawancara baik dalam bentuk struktur
maupun tidak terstruktur memungkinkan pada para praktisi untuk menggali lebih
dalam akan hasil tes dalam konteks yang lebih berarti. Berdasarkan penjelasan
di atas tersebut, dapat disimpulkan bahwa wawancara yang baik yaitu wawancara
yang menggunakan bahasa yang mudah dipahami dan dimengerti, menggunakan
pertanyaan yang bersifat terbuka, dan menggunakan pertanyaan yang berawalan
dari hal yang lebih umum ke hal yang lebih khusus.
Berikut adalah hal yang harus dilakukan pada tes wawancara:
1. 1. Caranya
agar Anda bisa tampil meyakikan
a. Pada penggunaaan baju
Pastikan baju Anda
harus serasi cobalah untuk memilih warna yang netral seperti warna hitam,
putih, biru gelap maupun coklat. sebisa mungkin Anda harus menghindari
menggunakan pakaian yang berwarna cerah dan mencolok seperti warna merah muda
ataupun merah menyala.
b. Barang bawaan
Biasanya
mempersiapkan perlengkapan darurat untuk berjaga-jaga jika terjadi hal kecil
sebelum wawancara dimulai yaitu seperti membawa tisu, tisu basa, peniti, bahkan
make up karena bisa saja make up kita luntur, tetapi bawalah make up dengan
sewajarnya saja.
c. Sepatu
Biasnya untuk Wanita menggunakan
flats shoes atau sepatu teplek dengan warna netral dengan aman dan nyaman di gunakan. Jika ingin
menggunakan hak tinggi, sebaiknya dengan hak di bawah 5cm.
2. 2. Bagaimana cara untuk membuktikan bahwa anda karyawan yang benar-benar
sesuai dengan pekerjaan yang sedang anda lama yaitu dengan cara :
a. Anda harus
menjelaskan secara rinci dan detail bagaimana keahlian dan keterampilan yang
anda miliki dapat memberikan keuntungan bagi perusahaan maupun posisi yg ada
lamar sakarang.
b. Jelaskan pengalaman
kerja di bidang yang sama, hal tersebut dapat menjadi bekal sekaligus
membuktikan kepada perusahaan bahwa Anda ahli dengan jenis pekerjaan tersebut.
c. Memiliki background
pendidikan yang sesuai.
d. Sampaikan bukti karya
portofolio (itu pun kalau ada dan di haruskan oleh perusahaan).
3. 3. Bagaimana jika anda di tanyakan gaji yang di inginkan, hal yang harus di
lakukan :
a. Cari tau gaji pasaran
terlebih dahulu.
b. Jawab gaji dengan
sesuaikan dengan skill dan job desc pada posisi yang di lamar .
c. Punya estimasi gaji
yang di harapkan.
d. Sebutkan gaji di
perusahaan sebelumnya.
4. 4. Bagaimana jika gaji yang di tawarkan ternyata lebih rendah dari UMR,
yaitu lakukan dengan cara:
a. siapkan diri untuk
bernegosiasi.
b. Sebutkan gaji di
perusahaan sebelumnya.
5. 5. Bagaimana dengan pembajakan karyawan :
Anda perlu melihat kembali pada kontrak
kerja (KK) dan/atau peraturan perusahaan (PP) dan/atau kontrak
kerja bersama (KKB), apakah ada klausula yang melarang Anda untuk pindah ke
perusahaan yang menjadi klien perusahaan Anda? (perjanjiannya
biasanya disebut Non-Disclosure Agreement), termasuk dilarang bekerja di perusahaan klien atau perusahaan
pesaing selama waktu tertentu. Jika larangan itu ada, perusahaan berhak
mengingatkan pekerja tentang adanya larangan dimaksud.
Namun jika tidak ada larangan, maka perbuatan Anda mengajukan lamaran pekerjaan atau pindah ke perusahaan klien tersebut bukanlah hal yang melanggar hukum dan perusahaan tidak berhak mencegah Anda untuk melakukan hal tersebut.
Daftar Pustaka:
Fadhallah, R. A., & Psi, S. (2021). Wawancara. UNJ PRESS.
https://www.merdeka.com/gaya/10-tips-tampil-formal-saat-wawancara-kerja-kln.html
https://www.linovhr.com/kenapa-perusahaan-harus-menerima-anda/
https://www.cakeresume.com/resources/gaji-yang-diharapkan?locale=en
0 komentar:
Posting Komentar