Tips Melamar Kerja
ARTIKEL KULIAH PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta, MA
Eunike Oktavia Krisnanda
19310410010
Seseorang bekerja karena memiliki sebuah alasan ataupun tujuan. Alasan yang paling mendasar adalah untuk mencari nafkah, agar dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari, untuk bertahan hidup. Untuk mendapatkan semua itu diperlukan biaya dan seseorang perlu bekerja, agar bisa membayar biayanya. Setiap orang dilahirkan dengan keahlian atau talenta. Sehingga dengan keahlian yang dimiliki, seseorang bisa melakukan pekerjaannya. Keahlian yang dimiliki digunakan setiap hari ketika bekerja, maka keahlian yang kita miliki akan semakin baik dan berkembang. Bagi banyak orang, untuk memulai karier setiap orang perlu memiliki keahlian tertentu. Keahlian tersebut dapat diperoleh melalui pendidikan disekolah, walaupun sekoalh bukanlah satu – satunya tempat untuk memperoleh keahlian dan mempersiapkan mental seseorang untuk masuk ke dunia kerja.
Pembentukan manusia sendiri terjadi karena adanya kerjasama antar manusia satu dengan yang lain. Contoh ; terjadinya kerjasama antara dua manusia (laki – laki dan perempuan) yang terikat tali kasih. Yang disebut dengan keluarga. Dari setiap pribadi mengalami kedekatan dan kebersamaan yang sangat intensif serta menjalani proses sosialisasi berbagai nilai dasar kemanusiaan. Manusia memperoleh ketertarikan dengan bekerja. Pekerjaan menyatu dengan keberadaan manusia. Dapat dikatakan bahwa bekerja tidak dapat dipisahkan dari kehidupan manusia. Dengan demikian bekerja adalah wadah bagi pembentukan diri manusia dalam membangun dunianya, baik dalam keluarga ataupun lingkungannya tempat tinggalnya. Bahkan kehidupan manusia sendiri tercermin pada pekerjaan dan hasil dari pekerjaannya. Tanpa bekerja manusia tidak akan hidup dan dunia tidak akan berkembang atau terbentuk.
Berikut beberapa tips melamar kerja & interview kerja yang baik, sebagai berikut:
1. Mencari sumber informasi lowongan seperti media cetak (koran kompas), internet, career center, network, dan agency (outsourching).
2. Memilih lowongan kerja yang sesuai dengan kemampuan anda. Ada pun yang harus diperhatikan dalam memilih lowongan kerja, seperti :
a. Mencari infirmasi mengenai posisi yang akan dipilih.
b. Mencari informasi mengenai perusahaan pemberi kerja.
c. Sebaiknya tidak memaksakan diri untuk suatu jabatan.
d. Kesesuaian antara keadaaan diri dengan persyaratan jabatan.
3. Memperhatikan pembuatan surat lamaran, seperti :
a. Kertas berwarna netral.
b. Jenis dan ukuran font standar.
c. Ukurann kertas A4.
d. Surat lamaran dan daftar riwayat hidup diketik rapi, ringkas dan jelas (cantumkan posisi yang dituju, tanggal & tanda tangan, alamat & tempat tinggal, no telp yang dapat dihubungi dan menggunakan bahasa yang mudah dimengerti).
4. Mengirim dokumen lamaran. Ada 3 cara dalam mengirimkan dokumen tersebut, seperti :
a. Melalui pos (alamat penerima dan pengirim harus jelas).
b. Melalui email (rutin membaca email dan pertimbangkan besar file).
c. Datang langsung ke perusahaan (walk in interview).
Setelah mengetahui beberapa tips melamar kerja, dibawah ini juga ada beberapa tips yang harus dilakukan dan diperhatikan ketika akan melakukan interview (wawancara) pekerjaan, seperti :
1.Penampilan
Berbicara soal penampilan sangatlah penting karena penampilan anda adalah hal yang pertama dilihat oleh interviewer. Pakailah pakaian rapi (formal & nyaman), menggunakan sepatu tertutup, datang dengan aroma tubuh yang segar, tidak bau mulut dan rapihkan kuku.
a. Penampilan untuk pria
1. Menggunakan kemeja lengan panjang dengan warna soft dan celana warna gelap.
2. Cocokan dasi dengan kemeja yang akan dipakai.
3. Menggunakan sepatu pantofel dengan kaos kaki warna hitam (gelap).
b. Penampilan untuk wanita
1. Menggunakan kemeja warna soft dan memakai blazer dengan warna hitam (gelap).
2. Hindari menggunakan warna yang mencolok.
3. Pakailah make up tapi jangan berlebihan.
4. Tatanan rambut yang rapi.
5. Menggunakan sepatu pantofel
2.Body Language
Saat memasuki ruangan berjalan dengan tubuh tegap, gaya yang anggun dan kedua tangan mengibas dengan bebas. Sodorkan tangan (sambil tersenyum) terlebih dahulu pada saat menawarkan. Sapalah interviewer dengan Bapak/Ibu dan jangan duduk sebelum di perpersilahkan.
3.Sikap berdiri & sikap duduk.
a. Sikap berdiri
1. Badan tegap & tidak bungkuk.
2. Sikap siaga kedua tangan disamping dan pandangan ke depan (kontak mata).
3. Tidak ada gerakan tangan tambahan (menggaruk).
b. Sikap duduk
1. Badan tetap tegap saat duduk.
2. Posisi tidak menyender di bangku belakang.
3. Tangan dibawah jangan diatas meja.
4. Pandanga ke depan (kontak mata).
5. Bicaralah yang rileks dengan intonasi suara yang tepat sesuai situasi.
Daftar Pustaka :
https://anakbertanya.com/mengapa-orang-perlu-bekerja
https://www.google.com/amp/s/www.kompasiana.com/amp/hanter76061/5c5cc379ab12ae67a131cd54/mengapa-kita-harus-bekerja
https://www.google.com/amp/s/www.kompasiana.com/amp/andri_ferdana/beberapa-cara-teknik-melamar-kerja-interview-kerja-yang-baik
0 komentar:
Posting Komentar