Move On Psikologi UP45

JAWABAN UTS PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI 

Jawaban Ujian Tengah Semester

Mata Kuliah    : Psikologi Industri Dan Organisasi

Dosen Pengampu    : Dr. Arundati Shinta, MA

Raihan Arridho Multazam (23310410098)

Fakultas Psikologi

Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta

SOAL: A

1 H

2  T

U

R

N

O

V

E

R

3     I

L

4   R

N

5 P

L

A

C

E

M

E

N

T

6   K

L

C

E

E

E

R

R

7 S

A

M

8  P

A

H

9 S

O

H

O

U

D

E

E

S

I

I

L

R

N

10    T

A

S

K

I

N

G

A

11 S

T

E

V

E

M

I

M

O

12  S

T

A

C

Y

E

P

13 T

E

R

A

S

I

N

G

S

N

L

T

A

T

I

A

L

14  M

15  S

N

N

16  S

I

G

M

U

N

D

F

R

E

U

D

E

A

L

R

17   E

R

G

O

N

O

M

I

T

T

18  M

O

T

I

V

A

S

I

I

F

19        D

I

V

E

R

S

I

T

A

S

K

20  L

E

A

R

N

E

D

T

SOAL B.

Mendatar			Menurun
no	kunci	soal	no	kunci	soal
4	HALO EFFECT	Persepsi positif atau negatif terhadap satu aspek individu atau objek secara tidak sengaja memengaruhi penilaian terhadap aspek terkait lainnya. Dalam konteks sosial, efek halo sering kali mengarah pada kesimpulan yang terlalu umum atau tidak akurat tentang seseorang berdasarkan karakteristik tertentu yang menonjol atau menonjol. Dikatakan sebagai?	1	NEGOTIATOR	Peran manajer untuk mendiskusikan dan menawar berbagai isu-isu dengan unit-unit lainnya agar unit jdi lebih baik disebut?
7	ATTAINABLE	Tujuan yg bisa di capai dalam teori goal setting theory disebut?	2	HYGINE	Faktor yg tak memuaskan disebut?
8	ORGANIZING	Kemampuan individu untuk mengatur tugas atau aktivitas dengan efisien dan efektif disebut?	3	RATING	Metode pengukuran kinerja yg dilakukan dengan membuat rangking karyawan paling buruk – paling bagus disebut?
10	WORKAHOLIC	Nama lain dari kecanduan kerja?	5	MODELING	CARA DENGAN MENGAMATI DAN MENIRU MODEL DALAM BEKERJA. MISALNYA: CARAMENGGUNAKAN ALAT DISEBUT
11	CONFERENCE	Meode trainig yg tidak terstruktur. Metode trainign ini biasanya tidak menggunakan metode tunggal, namun beberapa metode sekaligus. Metode ini disebut?	6	PUNISHMENT	Hukuman yang diberikan untuk mengurangi kemungkinan perilaku tersebut akan terulang di masa depan disebut?
12	MENTORING	Metode training yang sifatnya campuran yaitu antara on-the-job training, informal apprenticeship. Disebut?	9	AUDIOVISUAL	TRAINING YG MIRIP DENGAN SEMINAR, TAPI PRESENTASINYA MENGGUNAKAN ELEMN- ELEMEN SUARA DAN VISUAL UNTUK MENYAMPAIKAN INFORMASI KEPADA AUDIENS DISEBUT
14	DEMOGRAFI	ANALISIS UNTUK MENGETAHUI KELOMPOK TERTENTU YG BUTUH TRAINING DI SEBUT	13	EKSPERIMEN	UNTUK MEMASTIKAN SEBAB AKIBAT DALAM PENELITIAN
15	MEDITASI	Tahap relaks yg sangat dalam dan hal itu diperoleh dari konsentrasi yg sangat kuat terhadap satu kata / ide / objek. Ini adalah metode untuk membebaskan individu dari kecemasan, ketegangan  atau distress, disebut.?	18	OB	Suatu bidang studi yg sistematik untuk menyelidiki ttg dampak individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku orang-orang dalam suatu organisasi. Penyelidikan ini disebut sebagai?
16	LIAISON	Peran individu yang bertindak sebagai penghubung atau mediator antara  sistem atau individu yang berbeda dalam konteks  kesehatan mental atau layanan sosial. Disebut?	21	EXTINTICION	Meniadakan reward dalam psikologi disebut sebagai? EXTINCTION
17	HARASSMENT	Sumber stress yg di dapat akibat kekerasan, pelecehan verbal, ataupun fisik. Disebut?	22	CIA	Metode yg menyediakan berbagai testing untuk menguji pemahaman peserta secara langsung. Hasil ujian dapat diketahui dg segera karena semua berbasiskan komputer. Bila hasilnya buruk maka komputer akan secara otomatis mengembalikan peserta pada materi awal. Bila hasilnya baik, maka komputer mempersilakan peserta untuk mengikuti materi selanjutnya. Di namakan?
19	EDWIN LOCKE	Tokoh yg membuat teori penetapan tujuan ( goal setting theory) adalah:	23	PLURALISME	MENINGKATKAN KEBERAGAMAN DALAM ANGKATAN KERJA
20	CONTINUOUS	Reward yg diberikan terus menerus kepada karyawan ketika karyawan memperlihatkan perilaku yg diinginkan perusahaan disebut?	28	REINFORCEMENT	Teori yg disebut juga teori penguatan perilaku disebut?
24	KORELASIONAL	UNTUK MENGETAHUI HUBUNGAN ANTAR VARIABEL	29	RELATEDNESS	Teori ERG yg dimana kebutuhan manusia untuk mendapatkan hubungan sosial yg penting dengan orang orang di sekelilingnya disebut?
25	UNDERUTILIZATION	Ketika karyawan merasa tugas tugas terlalu membosankan atau rutinitas yg membosankan. Hal tersebut dinamakan?	30	MC LELLAND	Individu yg tinggi kebutuhan afeksi = suka bekerja dalam kelompok. Mereka bisa bekerjasama apabila mereka merasa aman. Adalah prinsip teori dari tokoh?
26	CLAYTON	Tokoh yg membuat teori dengan prinsip yg dimaksudkan untuk merekonstruksi lagi kebutuhan dari abraham maslow sesuai dengan penelitian empiris adalah?
27	SEMINAR	METODE PELATIHAN YG LAZIM DI GUNAKAN DENGAN CARA SEORANG PAKAR MEMBERIKAN INFORMASI ATAU TOPIK SECARA VERBAL KEPADA AUDIENS DALAM RUANG KELAS DISEBUT