Jawaban Ujian Tengah Semester Psikologi Industri & Organisasi
Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta
Nama : Gladys Melisande Renata
Nim : 23310410015
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS PROKLAMASI 45
2024
Jawaban Soal A
Jawaban mendatar
2. Turnover
5. Placement
7. Sampah
9. Soho
10. Tasking
11. Steve
12. Stacy
13. Terasing
16. Sigmund Freud
17. Ergonomi
18. Motivasi
19. Diversitas
20. Learned
Jawaban menurun
3. Helplessness
.1 interdisipliner
4. Recuitment
6. Keselamatan
8. Personalia
14. Multi
15. Sertifikat
Jawaban Soal B
Soal dan Jawaban (Mendatar)
3. Sebutkan salah satu jenis stress
Negatif
6. Sebutkan salah satu teknik dari cara pengukuran variabel
Observasi
8. Tokoh dari teori social learning adalah
Albert
9. Formula job characteristic model adalah
MPS
11. Siapa yang harus mendapatkan pelatihan? Karyawan ….
Baru
12. Teori ini merekontruksi lagi teori kebutuhan dari Abraham Maslow, sesuai dengan penelitian empiris teori apakah itu?
ERG
16. Langkah-langkah dalam proses penelitian setelah kumpulkan data apa yang harus dilakukan?
Analisis
18. Tokoh dari teori penetapan tujuan adalah
Edwin
19. Apa singkatkan dari computer assisted instruction?
CAI
22. Ada disain penelitian sebutkan salah satunya
Eksperimen
26. Off site methods terdiri dari apa aja, sebutkan salah satunya
Seminar
27. Stacey adams tokoh dari teori apa?
Keadilan
28. Kita sebagai karyawan baru juga harus mempersiapkan apa?
Mental
29. Apa problem tentang training?
Mahal
30. Salah satu cara mengukur hasil kerja dari dependent variable
Bottom line
Soal dan Jawaban (Menurun)
2. Tugas HRD atau atasan setelah melihat CV para karyawan baru mereka harus tetap harus melakukan apa?
Observasi
.1 Apa yang dialami oleh seorang atau karyawan yang bekerja di suatu perusahaan?
Negatif
4. Ada 2 macam metode training sebutkan salah satunya
On site methods
5. Metode CIA ini bisa digabungkan dengan metode lainnya seperti
Simulasi
6. Sebutkan salah satu karakteristik kerja yang pengaruhi keadaan psikologis karyawan adalah
Otonomi
7. Setiap training dan bekerja pasti ada melakukan hal apa?
Evaluasi
10. Metode yang digunakan off site method special management training adalah
Studi kasus
13. Seorang karyawan juga harus bisa menerima dan siap …. dari perusahaan atau atasan
Kritik
14. Perusahaan melakukan apa untuk bisa mempercayai dan mendapatkan karyawan terbaik?
Wawancara
15. Tokoh dari teori hirarkhi kebutuhan adalah
Maslow
17. Salah satu metode untuk pembentukan perilaku adalah
Punishment
20. Topik yang diberikan untuk karyawan yang akan pensiun adalah
Investment
21. Karyawan sebelum benar-benar bekerja pasti akan melewati hal apa?
Training
23. Apa yang dialami oleh seorang karyawan saat bekerja di suatu perusahaan?
Stress
24. Apa contoh cara mendapatkan karyawan?
Majalah
25. Dari individual copinb strategies untuk menghadapi stress kerja adalah
Liburan
0 komentar:
Posting Komentar