Cara Membangun
Kerja Sama Tim yang Kompak di Perusahaan
Fakultas
Psikologi
Universitas
Proklamasi 45 Yogyakarta
Jhuan
Riswanda Anasay (20310410035)
Dosen
Pengampu : Dr. Arundati Shinta, MA.
Kerja sama tim sangatlah
diperlukan dalam dunia kerja karena tidak ada orang yang dapat bekerja sendiri,
terutama dalam sebuah perusahaan.
Tentu Anda memerlukan berbagai cara membangun kerja sama
tim yang efektif agar tujuan dari tim Anda berhasil dan perusahaan Anda
mencapai kesuksesan.
Simak ulasan berikut dan mulailah membangun kerja sama tim
untuk kemajuan perusahaan Anda
Berikut ini cara membangun kerja sama tim yang kompak dalam
perusahaan Anda.
1. Tanamkan
Visi Misi Perusahaan pada Anggota Tim
Sebuah kapal dengan banyaknya penumpang di dalamnya akan sampai
ke sebuah dermaga tertentu jika memiliki tujuan dan arahan yang sama.
Demikian halnya juga dengan sebuah perusahaan. Setiap anggota
divisi perlu memiliki visi dan misi yang sama untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan dalam perusahaan tersebut.
Akan menjadi kendala yang sangat berarti jika dari awalnya saja
sudah berbeda visi. Tentu Anda dapat memastikan bahwa anggota tim tersebut
tidak akan bertahan lama di tempat perusahaan tersebut.
2. Lakukan
Komunikasi yang Intensif dan Efektif
Komunikasi memang tidak dapat dianggap sepele. Komunikasi yang
tidak berhasil akan membuat suatu hubungan menjadi renggang.
Lakukan komunikasi yang intensif dengan setiap anggota tim
dengan mengadakan meeting atau setidaknya pertemuan untuk melakukan koordinasi
tugas harian, briefing tugas secara singkat dan juga evaluasi
kinerja harian atau mingguan.
Setiap laporan dan aspirasi perlu ditampung dengan baik dan
pecahkan setiap masalah dengan melakukan case study secara
bersama-sama. Libatkan seluruh anggota tim dalam melakukan pemecahan masalah (problem
solving).
3. Tingkatkan
Kompetensi Anggota Tim
Meningkatkan kerja sama tim bisa terjadi jika setiap anggota tim
diperlengkapi dalam kompetensinya masing-masing.
Dengan meningkatnya kompetensi mereka, semakin tinggi juga
kinerja yang mereka lakukan.
Jika Anda seorang atasan, fasilitasi bawahan Anda untuk dapat
mengembangkan diri mereka untuk mendapatkan kompetensi yang semakin meningkat
melalui seminar dan pelatihan.
Kerja sama tim memang tidaklah mudah untuk dibangun. Perlu
proses yang cukup panjang untuk memiliki tim yang solid dengan anggota-anggota
yang saling memiliki kerja sama tim yang sehati.
0 komentar:
Posting Komentar