Exwati Miatari/19310410030
Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Dosen Pengampu : Dr. Arundati Shinta,
MA.
Traning atau pelatihan adalah kegiatan
yang direncanakan untuk meningkatkan kinerja pekerja dalam pekerjaan yang
diserahkan kepada mereka. Traning berlangsung dalam jangka waktu pendek antara
dua sampai tiga bulan. Training dilakukan secara sistematis, menurut prosedur
yang terbukti berhasil, dengan metode yang sudah baku dan sesuai, serta
dijadikan secara sungguh-sungguh dan teratur. Traning berkaitan dengan yang
ditangani.
Bagi pekerja baru, traning diberikan untuk
membantu pekerja dalam mendapatkan dan menguasai kecakapan dan keterampilan
dalam bidang kerja, misalnya mengoperasikan computer atau mesin. Bagi pekerja
lama traning diberikan bila ada perubahan tata kerja atau penggantian alat
kerja. Misalnya perubahan sistem alat kerja tangan seperti mesin ketik dengan
alat kerja elektronik seperti komputer. Meskipun pada umumnya traning diberikan
kepada pekerja operasional dan manual, namun tak terbatas bagi mereka saja.
Pekerjaan manajerial pun tidak jarang memerlukan traning misalnya bidang
manajemen baru atau prosedur kerja baru sebagai akibat penggunaan teknologi
kerja yang baru. Degan mendapatkan pelatihan yang sesuai, pekerja diharapkan
dapat meningkatkan produktifitas kerja mereka. Berkat pelatihan itu kepercayaan
diri dan semangat kerja pekerja dapat ditingkatkan.
Namun perlu diketahui, bahwa traning
diberlakukan juga memiliki kegunaan untuk para karyawan. Bahkan ada hal-hal
yang sangat penting ketika kita melakukan traning. Bukan hanya sekedar untuk
meningkatkan kwalitas dari para karyawan itu sendiri. Ada beberapa hal yang
dapat berguna, ketika dilaksankan kegiatan traning untuk para karyawan. Berikut
adalah kegunaan traning untuk para karyawan.
1.
Menemukan Potensi Karyawan
Dalam
banyak kasus, di beberapa perusahaan banyak pemimpin yang bersembunyi di
belakang tenaga kerja mereka. Beberapa karyawan mungkin mendambakan peran
pemimpin di dalam bisnis. Namun, karena tidak ada pengembangan kepemimpinan
program yang dilakukan, mereka tidak mendapat kesempatan untuk menunjukkan
kemampuan mereka atau mengembangkan keterampilan mereka yang tersembunyi.
Membiarkan karyawan anda untuk mengikuti program ini mungkin bisa membantu anda
mengenali pemimpin masa depan dalam tenaga kerja anda saat ini. Beberapa
individu hanya memerlukan seseorang untuk mempercayai mereka untuk
mengembangkan keterampilan, dan karyawan anda akan menunjukkan kepada mereka
bahwa anda melakukan investasi dalam keyakinan ini.
2. Keluar
dengan praktek lama
Melatih para
karyawan anda akan memberikan mereka kesempatan untuk memahami perkembangan
terbaru dan tren dalam industri anda. Apakah itu mesin baru atau alat media
sosial baru, dunia terus berkembang. Jika anda membantu karyawan anda mengejar
ketertinggalan mereka dengan perubahan ini, anda pasti akan mengarahkan diri
terlepas dari persaingan anda. Belajar untuk menggunakan alat-alat baru dan
mengembangkan strategi baru akan memungkinkan karyawan anda mengambil pekerjaan
yang lebih menantang dan peran yang lebih tinggi di dalam bisnis.
3. Belajar
seumur hidup
Dengan
mengembangkan keterampilan tenaga kerja anda melalui program kepemimpinan,
dalam diri mereka akan berkembang biak semangat belajar seumur hidup. Dalam
dunia teknologi yang terus berubah dan selalu ada sesuatu yang harus dipelajari
dalam bisnis. Belajar seumur hidup akan mendorong belajar secara mandiri dalam
setiap individu untuk mengembangkan diri mereka sendiri dengan berbagai mata
pelajaran dan bidang, mereka akan mendirikan sebuah cinta untuk belajar dan
pengembangan diri.
4. Kurang
Konfrontasi
Dalam
suasana training anda dapat membahas permasalahan yang mungkin dimiliki
karyawan anda. Berikan masing-masing individu (tanpa melihat peran mereka dalam
perusahaan) kesempatan untuk menyuarakan pendapat mereka. Dengan cara ini,
konfrontasi di tempat kerja akan menurun karena karyawan akan menyadari
kenyataan bahwa mereka bisa berbagi permasalahan mereka di training berikutnya
atau sesi perkembangan, dan bahkan periode di antara keduanya. Sesi ini juga
akan memungkinkan para karyawan untuk bersantai dan mendiskusikan bagaimana
cara menurunkan stres di tempat kerja.
5.
Meningkatkan Produktivitas
Pengembangan
dan training karyawan akan menyebabkan peningkatan produktivitas. Karyawan Anda
tidak hanya akan mampu berbuat lebih banyak dan lebih memahami, tetapi mereka
akan memperoleh kepercayaan diri dalam pekerjaan mereka karena kemampuan mereka
telah dikembangkan.
6. Memahami
Harapan
Program
pengembangan dan training karyawan akan memberikan anda, pemilik, atau
pengelola perusahaan beberapa pemahaman tentang harapan yang mungkin diinginkan
karyawan anda. Dengan cara ini, anda bisa meminimalkan perasaan kecewa mereka,
dan meningkatkan loyalitas mereka dengan cara mengelola harapan tersebut.
7. Merevisi
visi dan sasaran Anda
Program
pengembangan kepemimpinan dan kesempatan training ini juga merupakan tempat
yang sempurna untuk mengingatkan karyawan anda tentang tujuan jangka panjang
yang ingin perusahaan anda capai.Ingatkanlah tenaga kerja anda tentang apa
tujuan anda dan bagaimana anda ingin mengarahkan hasil yang diinginkan. Juga
termasuk bagaimana keberhasilan perusahaan akan menguntungkan setiap individu
di dalam bisnis. Secara keseluruhan, pengembangan karyawan dan
program training memiliki multi manfaat bagi perusahaan anda pilihan tersebut
layak dipertimbangkan jika anda mencari untuk memastikan kelancaran dan
kepuasan karyawan.
Oleh karena itu, banyak sekali hal-hal yang bisa kita dapatkan ketika
mengikuti traning. Traning merupakan hal yang penting didalam perusahaan,
khususnya untuk para karyawan. Karena dengan begitu, banyak sekali poin-poin
yang akan kita dapatkan untuk meningkatkan kwalitas dalam kinerja kita.
Terlebih traning juga dapat diikuti untuk karyawan lama, bukan hanya untuk
karyawan yang baru saja.
Referensi :
Uvi.co.id. 23 April 2019. Manfaat Traning Bagi Karyawan Perusahaan,
(online), (https://uvi.co.id/manfaat-training-bagi-karyawan-perusahaan/,
diakses pada 4 Mei 2020)
Sumber Gambar :
Artikelnya bermanfaat kak :)
BalasHapusBaik kak, terima kasih sudah membaca artikel ini:)
Hapus