KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN NICCOLA MACHIAVELLI
Pemimpin adalah seseorang yang bertindak mempengaruhi orang
lain lebih dari tindakan orang lain mempengaruhi dirinya.
Ada beberapa contoh kepemimpinan yang baik
dalam organisasi yang perlu diterapkan oleh seorang pemimpin,
diantaranya:
1. Menjalin
kedekatan dengan anak buah.
2. Memberikan
semangat dan motivasi.
3. Memberikan
kepercayaan dan tanggung jawab.
4. Tetapkan
tujuan yang jelas.
5. Mengakui
prestasi anggotanya.
Peran kepemimpinan dari Machiavelli dari skala Mach memiliki nilai tinggi
pada bagian cara mengontrol orang lain dengan mengatakan pada mereka segala
sesuatu yang diinginkan oleh mereka. Lalu mengasumsikan bahwa semua orang itu
mempunyai sifat dasar yang jahat dan sifat itu akan muncul bila mana ada
kesempatan yang terbuka. Selain itu juga menurut skala Mach hal yang paling penting
di dunia ini adalah kemenangan.
Ada banyak sekali makna kepemimpinan yang bisa diambil dan itu tergantung
pada setiap kelompok atau individu. Menurut tokoh Sutantra (2008) :
Ø
Kepemimpinan adalah kebersamaan, bukan kesendirian
atau keakuan. Ada peran pemimpin dan staff (anak buah) bahkan juga peran
lingkungan
Ø
Kepemimpinan adalah perubahan untuk menuju perbaikan
ke arah pencapaian tujuan bersama
Ø
Kepemimpinan itu melayani bukan dilayani, memahami
bukan dipahami agar semua berjalan efektif
Ø
Kepemimpinan adalah tanggung jawab, keteladanan, dan
bukan kekuasaan semata
Pemimpin yang disukai oleh anggotanya atau karyawannya mungkin bisa
dibilang seperti pada tokoh yang dibahas ini yaitu Niccolo Machiavelli,
memiliki karakter yang bisa disukai oleh anggota atau anak buahnya dengan hal
menarik yang mampu memberikan kesejahteraan semua anak buah.
Dalam hal tersebut sama hal nya pemimpin yang dibahas memiliki beberapa
metode pada umumnya yaitu :
1.
Dapat memberikan perintah
2.
Memberikan celaan dan juga pujian
3.
Mampu memupuk tingkah laku yang baik dan benar
4.
Peka terhadap beberapa sasaran
5.
Dapat memperkuat rasa kesatuan kelompok
6.
Bertanggung jawab
7.
Memeberi keputusan yang adil, bernilai dan tepat waktu
Dalam hal tersebut tentunya seorang pemimpin juga memiliki perilaku
tersendiri yang diterapkan dalam aktivitas sehari-harinya didepan anak buah
saat memimpin. Lewat hal ini pemimpin tidak hanya bertugas memimpin saja tetapi
pemimpin juga harus mengetahui tingkat kematangan anak buahnya agar pemimpin
mampu memimpin sesutau dengan efektif. Pemimpin yang bisa secara efektif lahir
karena memiliki sejumlah karakteristik yang menjadi ciri khasnya.
Keberhasilan sebuah organisasi sangat ditentukan oleh kualitas kepemimpinan
dan sumber daya manusianya. Dalam hal karakteristik kepemimpinan Machiavelli
ini ketika ia tidak bisa menguntungkan anak buahnya belum tentu akan dihujat,
setiap pemimpin memiliki prinsipnya sendiri dan tak jarang anak buah akan tetap
mengikuti sesuai aturan yang ditetapkan pimpinannya entah menguntungkan ataupun
tidak karena mereka menganggap bagaimanapun dan apapun yang dihadapi seperti
itulah pimpinannya. Begitupun sebaliknya ketika pemimpin itu bisa menguntungkan
untuk anak buahnya dalam hal apapun maka tentu ia akan banyak disanjung
sana-sini akan keberhasilannya menerapkan kesejahteraan terhadap anak buahnya.
Dalam hal ini, kita bisa menilai secara jelas cara seseorang dalam memimpin
atau menilai secara jelas bagaimana pemimpin kita. Ada beberapa indikator yang
didapat yaitu :
1.
Memiliki kemampuan memotivasi
2.
Kemampuan berkomunikasi dan mendengarkan
3.
Mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat
4.
Kemampuan analisis dan mengambil keputusan yang baik,
adil dan tepat waktu
5.
Juga dapat bertanggung jawab dalam hal apapun
Referensi :
Wijaya Agoes, N. Purnomolastu, A.J.Tjahjoanggoro. (2015). Kepemimpinan Berkarakter. Sidoarjo :
Brilian Internasional
Prof. Dr. Suwatno, M.Si. (2019). Pemimpin
dan Kepemimpinan dalam Organisasi publik dan Bisnis. Jakarta : Bumi Aksara
0 komentar:
Posting Komentar