“ CSR PT.Petrokimia Gresik “
Bella
Azahar Br Tarigan
(21310410033)
Fakultas
Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Soal
No.2 UTS Psikologi industri dan Organisasi
Dosen
Pengampu : Dr. Arundati Shinta, M.A
Program Corporate Social
Responsibility (CSR) PT Petrokimia Gresik merupakan wujud
komitmen Perusahaan untuk peningkatan kualitas lingkungan, pengembangan
ekonomi dan kehidupan masyarakat sebagai bagian tak terpisahkan dari strategi
bisnis Perusahaan.
BESTRO (Beasiswa Petrokimia Gresik)
merupakan program CSR PT. Petrokimia Gresik berupa beasiswa biaya pendidikan
dan kegiatan penigkatan softskill. BESTRO diberikan untuk siswa/i kabupaten
Gresik yang berprestasi namun berasal dari keluarga kurang mampu melalui
berbagai proses seleksi.
Beberapa
waktu lalu telah diadakan lomba pembuatan logo Bestro (Beasiswa Ptrokimia
Gresik). Pembuatan logo ini merupakan salah satu program dari devisi CSR PT.
Petro Kimia Gresik dalam bentuk kompetisi/lomba. Kompetisi ini diikuti oleh
mahasiswa/i aktif PTN atau PTS jenjang S1/Diploma, tak terkecuali mahasiswa
psikologi.
Lomba
pembuatan logo ini juga dijadikan sebagai soal UTS untuk mahasiswa psikologi.
Mengapa demikian ? Menurut saya pribadi, tujuan diikutinya lomba pembuatan logo
ini oleh mahasiswa psikologi ialah untuk melatih diri dalam membuat logo atau
desain untuk perusahaan-perusahaan yang nantinya akan sangat membutuhkan
orang-orang yang multitalent di sebuah
dunia industri nanti.
Jika
ditanya apakah sarjana psikologi bisa berkarir di devisi CSR PT.Petrokimia
Gresik ? Maka jawabannya iya, karena Program Studi Psikologi sebagai salah satu
program studi yang memiliki keunggulan dalam psikologi industri dan organisasi.
Alangkah baiknya juga apabila saat masih kuliah mahasiswa sudah terlatih
bekerja dalam dunia industri seperti contoh melalui program magang. Pelaksanaan
kegiatan Magang Industri diharapkan mampu mendorong mahasiswa memiliki
pengalaman di dunia industri. Selain itu, kegiatan Magang Industri di Mitra
Industri juga menjadi salah satu sarana belajar secara langsung bagi mahasiswa
Prodi Psikologi. Manfaat yang bisa diambil mahasiswa psikilogi dari adanya
magang di divisi ini ialah mahasiswa
berkesempatan untuk belajar secara langsung di tempat kerja, dan mendapatkan
hardskill maupun softskill yang tidak bisa diperoleh di bangku kuliah. Bagi
Industri, kegiatan ini membuka peluang diperolehnya talent yang sesuai dengan
kebutuhan. Bagi PT, magang industri menjadi sarana pengembangan kajian keilmuan
yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
Logo
diatas merupakan logo yang saya desain sendiri dan memiliki makna yang menurut
saya juga berkaitan dengan divisi ini. Logo tersebut saya buat berdasarkan
gambaran pemikiran saya mengenai program BESTRO. Dimana program BESTRO ini
sangat membantu pelajar-pelajar berprestasi yang ingin melanjutkan
pendidikannya namun terhalang oleh biaya pendidikan yang besar . Dengan adanya
BESTRO ini,kembali membuka jalan bagi generasi muda yang nantinya akan menjadi
generasi-generasi yang akan memajukan bangsa dan mengharumkan nama bangsa. Berikut
deskripsi / filosofi dari logo yang telah saya desain diatas :
- - Gambar matahari , melambangkan kekuatan,semangat dan
tekad seorang manusia yang tidak pernah berhenti berusaha.Warna kuningnya
melambangkan kebahagiaan dan keceriaan,seperti yang dirasakan oleh para
generasi muda yang bisa melanjutkan pendidikannya dengan adanya Beasiswa
Petrokimia.
- - Gambar Pohon , Melambangkan harapan manusia
,diibaratkan harapan – harapan anak bangsa yang memiliki kekurangan ekonomi
untuk bisa melanjutkan pendidikannnya.Gambar pohon ini juga diibaratkan tanaman
yang perlu perawatan dan salah satunya dengan memberikan pupuk,dimana yang kita
ketahui bahwa Petrokimia Gresik merupakan produsen pupuk di Indonesia.
- - Gambar Rumah , melambangkan sebagai pelindung dari
segala ancaman dari luar.Diibaratkan sebagai bangunan pabrik pupuk PT.
Petrokimia Gresik yang akan selalu melindungi dan berusaha memberikan yang
terbaik bagi orang-orang yang membutuhhkan perlindungan.
- - Tulisan Petrokimia Gresik & BESTRO , merupakan penghargaan dan apresiasi yang sebesar – besarnya terhadap lembaga ini atas semua bantuan yang telah disalurkan. Warna tulisan yang hitam melambangkan kedalaman stabilitas dan keyakinan yang teguh.
Referensi :
Jurnal
hasil magang/praktik kerja PT Petrokimia Gresik
Davis, L, Mohay, H & Edwards, H
2003, ‘Mothers’ involvement in caring for their premature infants: an
historical overview’, Journal of Advanced Nursing, vol. 42, no. 6, hh.
578–86.
0 komentar:
Posting Komentar