PSIKOLOGI SOSIAL
Essay 1
SEMESTER 2 T.a 2021/2022
Oleh: Putri Dahliani (21310410110)
Kelas A (REGULER)
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA
Dosen: Dr. Arundati Shinta, M.A.
Wawancara kerja (job interview) saat ini merupakan salah satu aspek penting dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Meskipun validitas wawancara dianggap lebih rendah jika dibandingkan dengan metode seleksi yang lain seperti psiko test, namun wawancara memiliki berbagai kelebihan yang memudahkan petugas seleksi dalam menggunakannya. Dalam wawancara kerja, para pencari kerja memiliki kesempatan untuk mengetahui lebih banyak tentang organisasi/perusahaan, begitu pula sebaliknya, perusahaan dapat lebih mengenal potensi/kemampuan dari para pencari kerja tersebut. Bagi perusahaan tujuan wawancara kerja adalah:
Untuk mengetahui kepribadian pelamar
Untuk mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan
Mendapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan perusahaan
Membantu perusahaan untuk mengidentifikasi pelamar-pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kerja.
Bagi pelamar kerja, tujuan wawancara adalah kesempatan untuk menjelaskan secara langsung pengetahuan, keterampilan, pengalaman, strategi kerja dan sikap / metode dalam menghadapi masalah situasi kerja Proses wawancara biasanya berisi tanya jawab. Tanyakan ke departemen sumber daya manusia dan dapatkan jawaban dari pelamar pekerjaan. Tujuannya tidak lain untuk mendapatkan informasi tentang pelamar. Ini pada akhirnya digunakan untuk menentukan apakah pelamar memenuhi syarat untuk diterima sebagai karyawan.
Bagi pelamar kerja, tujuan wawancara adalah kesempatan untuk menjelaskan secara langsung pengetahuan, keterampilan, pengalaman, strategi kerja dan sikap / metode dalam menghadapi masalah situasi kerja Proses wawancara biasanya berisi tanya jawab. Tanyakan ke departemen sumber daya manusia dan dapatkan jawaban dari pelamar pekerjaan. Tujuannya tidak lain untuk mendapatkan informasi tentang pelamar. Ini pada akhirnya digunakan untuk menentukan apakah pelamar memenuhi syarat untuk diterima sebagai karyawan.
Daftar pustaka
https://id.scribd.com/document/356978731/KITAB-PSIKOLOGI-Tujuan-Wawancara-Kerja-pdf
https://bbs.binus.ac.id/management/2021/04/tujuan-wawancara-kerja/ ,
0 komentar:
Posting Komentar