Essay 2 Persyaratan Ulangan Tengah Semester
Psikologi Manajemen dan Organisasi
Semester Ganjil 2021/2022
Imanuel Deo S./ 20310410023
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Dosen Pengampu : Dr., Arundati Shinta, M.A
Komunikasi adalah proses mengirim dan menerima pesan
melalui cara verbal atau nonverbal, termasuk ucapan, atau komunikasi
lisan; tulisan dan representasi grafis
(seperti infografis, peta, dan bagan);
dan tanda, sinyal, dan perilaku. Lebih sederhananya, komunikasi dikatakan
sebagai penciptaan dan pertukaran makna. Komunikasi ini sendiri penting dalam kehidupan
sehari-hari terutama untuk bertukar informasi antar personal. Seperti salah satu
ahli juga berpendapat dan menyebutkan komunikasi ialah proses di mana dua
orang atau lebih membentuk ata melakukan pertukaran informasi antara satu sama
lain, yang pada gilirannya terjadi saling pengertian yang mendalam (Everett M
Rogers dan Lawrence Kincaid dalam buku Communication Network: Toward a New
Paradigm for Research (1981). Jadi komunikasi adalah faktor utama seseorang kepada
antar personal untuk bertukar maksud dari pikiran kita. Komunikasi yang efektif
sangat penting baik di dalam maupun di luar tempat kerja karena memungkinkan kita
menerjemahkan maksud dan perasaan dengan jelas ke dalam pesan yang mudah
dimengerti. Komunikasi yang efektif
membuat kita menjadi pekerja yang lebih produktif dan mengurangi konsekuensi
yang tidak diinginkan yang muncul sebagai akibat dari miskomunikasi. Mengembangkan proses komunikasi yang efektif membantu
memahami apa yang dikatakan orang lain dengan lebih baik.
Termasuk komunikasi
di tempat kerja adalah salah satu aspek terpenting dari bisnis apa pun. Bahkan,
beberapa perusahaan akan rela untuk mengeluarkan uang mereka untuk melatih karyawan
atau pekerja mereka tentang cara berkomunikasi secara efektif di tempat kerja. Ada
banyak masalah potensial yang bisa berasal dari komunikasi buruk di tempat
kerja dan masalah ini bisa berdampak besar pada kinerja rekan kerja dan
berbagai hubungan dalam bisnis atau usaha apapun. Intinya tidak ada bisnis yang
berjalan sempurna saat tidak adanya komunikasi
yang sehat antar personal didunia kerja. Cara orang berkomunikasi dan mengatasi
masalah dalam bekerja menjadi tanda bahwa perusahaan atau tempat kerja itu sudah
menerapkan komunikasi yang baik. Komunikasi yang sehat di tempat kerja sangat
penting untuk mendorong hasil memuaskan juga menciptakan lingkungan kerja yang
positif. Sebaliknya, komunikasi yang
buruk dapat menghambat perusahaan untuk mendapatkan hasil yang memuaskan. Beberapa
dampak dalam komunikasi yang buruk dalam perusahaan atau tempat kerja akan menyebabkan
kesalah pahaman menangkap maksud dari antar personal, kinerja menjadi tidak optimal,
menyebabkan proses bisnis terhambat bahkan gagal, sehingga pemasaran serta pelayanan
menurun drastis, dan ujung-ujungnya akan mengakibatkan kegagalan dalam perusahaan
atau bisa dibilang bangkrut. Maka dari itu belajar keterampilan komunikasi yang
efektif adalah proses langsung yang memungkinkan kita mengekspresikan diri dan
meningkatkan hubungan pribadi dan profesional kerja. Mengetahui cara mendengarkan dengan baik dan
berkomunikasi dengan jelas akan membantu kita mengekspresikan diri dalam kehidupan
kita terkhusus dalam dunia kerja.
Sumber Referensi :
https://talkactive.id/yuk-mengenal-sebab-dan-akibat-efek-komunikasi-yang-buruk-dalam-bisnis/
0 komentar:
Posting Komentar