PENGARUH NEGATIF DAN POSITIF KONFLIK YANG TERJADI SAAT BEKERJA

PENGARUH NEGATIF DAN POSITIF KONFLIK YANG TERJADI SAAT BEKERJA

Nama                    : yona sahputri luspartiwi

NIM                       : 16.310.410.1136

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA

Seseorang yang saat ini sedang bekerja di perusahaan , lembaga atau apapun itu pasti pernah meraskan apa yang namanya konflik walaupun hanya sekecil apapun itu konfliknya,  tapi pasti akan membuat kita untuk lebih hati-hati  dalam mengerjakan , memulai , bertindak , berbicara apa pun itu agar tidak terjadi lagi konflik itu . disini saya mewawancarai salah satu pimpinan di lembaga yang berinisial “a” dan saya mewawancarai bagaimana tanggapannya tentang konflik kerja . beliau menjelaskan tentag konflik kerja dengan memberi sebagian pengertian tentang pengaruh negatif dan positif konfli yang terjadi saat bekerja .

‘’ Konflik yang muncul itu sebagian disebabkan adanya kekurangan komunikasi, pertarungan , ingin menang sendiri, keras kepala, sulit untuk berkompromi, ketidak kesepakatan antara dua belah pihak , dan penyangkalan . disini saya akan memberikan sebgian contoh dampak positif dan egatif saat ada konflik di tempat bekerja.

Dampak negatif :

1.            meningkatnya jumlah absensi

2.            banyak karyawan yang mengeluh dan sakit- sakitan

3.            Seringnya karyawan melakukan mekanisme pertahanan diri

4.            Meningkatkan kecenderungan karyawan untuk keluar masuk

5.            kurangnya kenyamanan saat bekerja

6.            mempengaruhi hasil dari pekerjaan

Dampak positif :

1.            Konflik dapat membuat kita sadar akan masalah yang perlu dipecahakan

2.            Konflik dapat mendorong kita untuk melakukan beberapa perubahan yang lebih baik

3.            Konflik dapat menjadikan hidup lebih menarik

4.            Konflik dapat mendorong kita untuk memecahkan suatu masalah yang selama ini disadari tidak jelas

5.            Konflik dapat membimbing kita kearah terwujudnya keputusan bersama yang lebih baik dan bermutu

6.            Konflik dapat memperkaya suatu hubungan.

Menanggapi konflik buatlah kita menjadi tetap tenang saat menghadapi konflik itu, berdiskusi dengan baik untuk kebaikan bersama,  mencari solusi yang terbaik, mencari pokok permasalahan dengan baik . Dengan begitu kita menjadi tau bawasannya konflik bukanlah suatu hal yang selalu berimbas negatif pada suatu pemasalahan, namun akan menjadi lebih positif atau lebih baik lagi jika kita bisa memahami dan mengartikannya”.