MOTIVASI KERJA

MOTIVASI KERJA

Oleh                : Chatu Septiana

NIM                : 16.310.410.1155

Fakultas           : Psikologi

Universitasi Proklamasi ’45 Yogyakarta

Bekerja adalah keharusan bagi setiap orang dewasa,karena dari bekerja semua kebutuhan hidup akan terpenuhi,tetapi dalam bekerja harus mempunyai motivasi kerja dan semangat juang dalam bekerja.Motivasi kerja itu sendiri artinya adalah sesuatu yang dapat menimbulkan semangat atau dorongan bekerja individu atau kelompok terhadap pekerjaan guna mencapai tujuan. Motivasi kerja pegawai adalah kondisi yang membuat pegawai mempunyai kemauan atau kebutuhan untuk mencapai tujuan tertentu melalui pelaksanaan suatu tugas. Motivasi kerja pegawai akan mensuplai energi untuk bekerja atau mengarahkan aktivitas selama bekerja, dan menyebabkan seorang pegawai mengetahui adanya tujuan yang relevan antara tujuan organisasi dengan tujuan pribadinya.

Untuk mengetahui apa saja motivasi kerja seseorang,pada hari selasa tgl 18 April 2017 saya mewawancarai seorang karyawan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang  Grosir Aksesoris Hp dengan inisial BK dia bekerja sebagai marketing di perusahaan tersebut,alasan dia melamar di perusahaan ini dan meninggalkan perusahaanya yang dulu karena menurut dia pekerjaan barunya lebih memberikan tantangan bagi dirinya dan membuat dia lebih maju,dan mempertebal pengalaman bekerjanya dan gaji di perusahaan ini lebih besar dar perusahaan sebelumnnya,Tetapi di perusahaan ini target penjualan adalah prioritas,jadi dia sebagai seorang marketing harus mampu menjual barang sesuai target ,dan pimpinan disini tidak mau tau barang harus terjual sesuai target yang ditentukan,tetapi jika dia bisa menembus target maka bonus besar pun menanti dirinya,sehingga dia terus berusaha untuk meningkatkan kinerjanya agar bonus tersebut dapat diperolehnya,hal yang paling memotivasi dia adalah tanggungan hidupnya yang masih memiliki banyak cicilan dan keinginannya untuk segera menikah.

Jadi kesimpulannya menurut saya untuk mencegah karyawan malas bekerja diperlukan motivasi karyawan agar mereka bisa bangkit dan timbul rasa percaya diri. Untuk mengatasi hal ini seharusnya pimpinan bisa memahami apa yang karyawan butuhkan dan seberapa besar kemampuan mereka dalam menjalankan pekerjaan tersebut.