9.1.16

RINGKASAN ARTIKEL : TUNJUKKAN "ATTITUDE" SAAT MENCARI PEKERJAAN



TUNJUKKAN “ATTITUDE” SAAT MENCARI PEKERJAAN


Murjiwantoro
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta


Attitude adalah sikap pada aspek afektif merupakan aspek yang menentukan seseorang bertindak, karena kemauan atau kerelaan bertindaklah yang menentukan seseorang berbuat sesuai dengan sikap yang dimilikinya. Namun demikian aspek yang yang lainnya ikut mempengaruhinya. Sikap dapat didefinisikan sebagai kesiapan sesorang untuk bertindak secara tertentu terhadap hal – hal tertentu. Attitude adalah kesiapan mental individu yang mempengaruhi, mewarnai bahkan menentukan kegiatan individu yang bersangkutan dalam memberikan respon terhadap obyek atau situasi yang mempunyai arti baginya. Kesediaan ini mungkin dinyatakan alam kegiatan atau merupakan kekuatan laten (pandangan) yang kadang-kadang tersalurkan. Attitude selalu berkenaan dengan suatu obyek dan sikap terhadap obyek disertai dengan perasaan positif atau negatif. Orang yang mempunyai sikap positif terhadap suatu obyek yang bernilai dari pandangannya, dan ia akan bersikap negatif terhadap obyek yang dianggap tidak bernilai baginya. Sikap ini kemudian mendasari dan mendorong ke dalam tindakan yang satu sama lainnya berhubungan. Attitude punya porsi besar dalam penilaian departemen Sumber Daya Manusia ketika menyeleksi karyawan. Meski kemampuan teknis penting, namun tanpa sikap yang baik perusahaan akan berpikir ulang untuk menerima calon karyawan.


Sumber Tulisan : Dini, (2011) Tunjukkan “Attitude” Saat Mencari Pekerjaan, Kompas, 2 Mei 2011


0 comments:

Post a Comment