TUNJUKKAN “ATTITUDE” SAAT
MENCARI PEKERJAAN
Murjiwantoro
Fakultas Psikologi
Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Attitude
adalah sikap pada aspek afektif merupakan aspek yang menentukan seseorang
bertindak, karena kemauan atau kerelaan bertindaklah yang menentukan seseorang
berbuat sesuai dengan sikap yang dimilikinya. Namun demikian aspek yang yang
lainnya ikut mempengaruhinya. Sikap dapat didefinisikan sebagai kesiapan
sesorang untuk bertindak secara tertentu terhadap hal – hal tertentu. Attitude adalah
kesiapan mental individu yang mempengaruhi, mewarnai bahkan menentukan kegiatan
individu yang bersangkutan dalam memberikan respon terhadap obyek atau situasi
yang mempunyai arti baginya. Kesediaan ini mungkin dinyatakan alam kegiatan
atau merupakan kekuatan laten (pandangan) yang kadang-kadang tersalurkan. Attitude selalu
berkenaan dengan suatu obyek dan sikap terhadap obyek disertai dengan perasaan
positif atau negatif. Orang yang mempunyai sikap positif terhadap suatu obyek
yang bernilai dari pandangannya, dan ia akan bersikap negatif terhadap obyek
yang dianggap tidak bernilai baginya. Sikap ini kemudian mendasari dan
mendorong ke dalam tindakan yang satu sama lainnya berhubungan. Attitude punya
porsi besar dalam penilaian departemen Sumber Daya Manusia ketika menyeleksi
karyawan. Meski kemampuan teknis penting, namun tanpa sikap yang baik
perusahaan akan berpikir ulang untuk menerima calon karyawan.
Sumber
Tulisan : Dini, (2011) Tunjukkan “Attitude” Saat Mencari Pekerjaan, Kompas, 2 Mei 2011
0 comments:
Post a Comment