Permasalahan dalam
perusahaan
Aldy
febrianto
Fakultas
Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Tanggal 06 maret 2014
di sebuah cafe saya mewawancarai seorang karyawan café sebut saja namanya WN
dia sekarang berumur 18 tahun yang sudah lumayan lama bekerja di café itu
selama 9 bulan lamanya, dicafe tersebut dia bekerja sebagai karyawan bagian
dapur, kasir, waiters tak tentu posisinya padahal jelas pada lamarannya ia
mengambil bagian dapur hal ini terjadi dikarenakan kurangnya pegawai dalam café
tersebut jadi mau tidak mau karyawan harus saling membantu, selain itu
narasumber juga menerangkan permasalahan yang ia hadapi yaitu terlalu ketatnya
pengawasan dari pihak pimpinan jadi narasumber terasa tidak nyaman dalam
bekerja serasa tidak dipercaya, masalah lain yang ada yaitu komplain dari
kastemer dan perbedaan pendapat antar karyawan, dari semua permasalahan ini
saya memberikan saran agar sebaiknya karyawan dapat mengkomunikasikan
permasalahan ini kepada kantor atau
pimpinan agar kantor dapat merekrut beberapa karyawan baru untuk membantu
pekerjaan dicafe tersebut ,jadi setelah karyawan cukup maka karyawan tidak akan
terlalu kewalahan pada saat kastemer sedang ramai dan juga penempatan posisi
karyawan akan jelas sesuai keahliannya.
Hal ini juga seharusnya dibicarakan kepada atasan
apakah ada sesuatu yang ia tidak percayai untuk memutuskan memberi
tanggungjawab kepada karyawan untuk bekerja dengan baik ataukah ada hal lain
yang mengharuskan atasan datang setiap hari.
Apabila terjadi komplain dari kastemer karyawan harus meminta maaf dan
memberikan pelayanan yang lebih baik lagi sehingga kastemer senang dan bisa
sering untuk datang kecafe ini karena pelayanannnya yang bagus. Apabila terjadi
perbedaan pendapat antar karyawan itu adalah hal yang biasa tetapi harus
disikapi dengan bijak juga agar perbedaaan tersebut menjadi sesuatau hal yang
baik sehingga dapat menjadikan permasalahan tersebut sebagai sesuatu yang mempererat hubungan
antar karyawan.
0 komentar:
Posting Komentar