KETIDAK NYAMANAN SAAT TRAINING
Umi Fatimah
Fakultas Psikologi Universitas Proklamasi 45
Yogyakarta
Dalam
sebuah perusahaan selalu diadakan training apabila ada karyawan baru, meskipun tidak
semua perusahaan tapi kebanyakan perusahaan-perusaan besar diadakan training untuk
mengetahui bakat dan potensi-potensi yang telah dimiliki calon karyawan
tersebut. Diadakannya training perusahaan menjadi tahu dan bisa menempatkan
sesuai dengan kemampuannya.
Solusi: Sebagai
karyawan baru sebaiknya menanyakan bagaimana cara kerjanya dan akan
ditempatkan dibagian mana kepada pimpinan, supaya tidak kebingungan dalam
menjalankan pekerjaannya. Seringlah berkomunikasi walaupun tidak ada respon, seperti
pepatah “sekeras apapun batu itu kalau ditetesin air terus menerus pasti akan
terlobangi juga” , sekeras apapun hati seseorang kalau kita mengalah dan bersikap baik kepadanya pasti akan luluh juga, dan selalu berfikir positif dengan apa yang telah terjadi,
mungkin saja semua teman-teman dan pemimpinmu sedang menguji mental, dan ingin
tahu seberapa anda mengetahui tentang anak.
Referensi:
Fatimah, umi. (2015). Ketidak Nyamanan saatTraining . Fakultas
Psikologi Universitas Proklamasi45. Yogyakarta
0 comments:
Post a Comment